Etsitkö monipuolista ura-askelta, jossa yhdistyvät työnjohdolliset tehtävät, arjen organisointi ja kliininen hoitotyö?

Haemme kehitysmyönteistä ja ratkaisukeskeistä palveluvastaavaa palveluyksikön päällikön työpariksi Pohjanmaan hyvinvointialueelle, alkusijoituspaikka Laihian sosiaali- ja terveyskeskus ja Vähänkyrön hyvinvointiasema. 

Tehtävässä pääset johtamaan ja tukemaan osaavia hoitoalan ammattilaisia,  vastaamaan työvuorosuunnittelusta sekä osallistumaan hoitotyöhön 1–3 päivänä viikossa. 

Arvostamme aiempaa kokemusta esihenkilö- tai johtamistehtävistä, perusterveydenhuollosta, vastaanottotoiminnasta, toiminnan kehittämisestä sekä muutosjohtamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää paineensietokykyä, kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia sekä itsenäistä työotetta.

Tarjoamme sinulle:
• Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää toimintaamme.
• Vastuullisen roolin, jossa hyödynnät johtamistaitojasi.
• Avoimen ja jatkuvaa oppimista arvostavan työyhteisön.

Työn aloitus 1.12.26  tai sopimuksen mukaan.

Kelpoisuusvaatimus:                                                                                                                                   Terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/1994) tarkoitettu laillistettu ammattihenkilö sekä 30 opintopisteen laajuinen johtamistehtäviin soveltuva täydennyskoulutus.
Hyvä suullinen ja kirjallinen taito suomen kielessä. Yksikkö on suomenkielinen.                                        

Valitulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48 § mukainen rokotussuoja. Lisäksi valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2. mom. tarkoitettu ote rikosrekisteristä.

Sovelletaan koeaikaa

palvelupäällikkö Tomas Bodman
puh. 044 727 1533
etunimi.sukunimi@ovph.fi

Pohjanmaan hyvinvointialue

Pohjanmaan hyvinvointialueella työskentelee noin 8 000 ammattilaista, joiden tehtävänä on turvata laadukkaat ja ihmisläheiset sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut alueen asukkaille. Toimimme koko Pohjanmaalla Kruunupyystä Kristiinankaupunkiin ja kehitämme palvelujamme yhdessä, lähellä ihmistä.

Henkilöstö on tärkein voimavaramme, joten panostamme työhyvinvointiin, riittäviin resursseihin, hyvään johtamiseen ja sujuviin toimintatapoihin. Tavoitteenamme on ympäristö, jossa työntekijä viihtyy työssään, ja jossa jokainen asukas saa hyvää palvelua.

Tuemme ammatillista kehittymistä tarjoamalla mahdollisuuksia kouluttautumiseen, verkostoitumiseen ja tutkimukseen. Haluamme varmistaa, että sinulla on parhaat edellytykset onnistua työssäsi. Tule mukaan rakentamaan toimintaa, jossa työlläsi on merkitys joka päivä.