Pohjanmaan hyvinvointialue hakee paloesimiestä pelastustoiminnan tulosalueelle, alkusijoituspaikka Vaasan paloasema.

Pohjanmaan hyvinvointialueen tavoitteena ovat Suomen parhaat työntekijät. Haluamme panostaa henkilöstömme hyvinvointiin, henkilöstön riittävyyteen, hyvään johtamiseen ja sujuviin prosesseihin. Arvoihimme kuuluu toimia ihmiseltä ihmiselle. Hyvinvointialueellamme työskentelee yli 8000 eri alojen ammattilaista, jotka tarjoavat Pohjanmaan asukkaille laadukkaita ja turvallisia sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palveluita.

Pohjanmaan hyvinvointialueen pelastuslaitos tarjoaa hyvähenkisen ja eteenpäin katsovan työyhteisön. Olemme aktiivisesti mukana pelastusalan valtakunnallisessa yhteistyössä.

Työnantajana mahdollistamme täydennyskouluttautumisen sekä tuemme henkilökohtaisen osaamisen kehittämistä. Kannustamme kehittämään pelastuslaitosta oman osaamisesi sekä mielenkiintosi mukaan.

Paloesimiehen tehtävänä on johtaa työvuoron henkilöstöä. Paloesimies toimii lähiesihenkilönä työvuoron henkilöstölle. Tehtävään liittyy tarvittaessa varallaolo ja/tai poikkeusluvan mukainen työaika. Paloesimiehenä vastaat operatiivisen toiminnan johtamisesta ryhmänjohtajana, tilannepaikan johtajana tai pelastustoiminnan johtajana pelastuslaitoksen voimassa olevan ohjeistuksen mukaisesti. Paloesimiehenä vastaat omalta osaltasi pelastustoiminnan turvallisesta ja tehokkaasta toteuttamisesta sekä henkilöstön ohjauksesta ja kehittämisestä. Tehtäviin kuuluu muun muassa: pelastustehtävien johtaminen, päivittäisen toiminnan ja valmiuden ylläpito, henkilöstön perehdytys ja osaamisen kehittäminen, kaluston ja varusteiden käytön valvonta, yhteistyö sidosryhmien kanssa ja erikseen määritellyt vastuualueet.

Tehtäviin kuuluu myös toiminnan suunnittelu, koulutusten ja harjoitusten järjestäminen, kaluston ylläpito sekä osallistuminen onnettomuuksien ehkäisytyöhön mukaan lukien turvallisuusviestintä ja lisäksi muut esimiehen määräämät tehtävät. Paloesimies työskentele organisaatiossa asemamestarin alaisuudessa.

Viran tuloksellisessa hoitamisessa apuna on hyvät työyhteisötaidot, oma-aloitteellisuus, suunnitelmallisuus, kehittämishalukkuus ja myönteinen asenne työtehtäviä kohtaan. Tarvitset myös hyviä tietoteknisiä valmiuksia.

Eduksi katsotaan pelastusalan täydennyskoulutukset ja erityisosaamisalueena vesisukelluspätevyys. Luemme eduksi tehtävää tukevan perus-, lisä- ja täydennyskoulutuksen sekä aikaisemman työkokemuksen paloesimiehen tehtävästä. Eduksi on myös hyvä suullinen ja kirjallinen esitystaito sekä esiintymistaito.

Paloesimiehen viran palkkaus ja työaika määräytyvät henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (HYVTES) ja eläke-edut julkisten alojen eläkelain mukaisesti. Työaika on poikkeusluvan mukainen työaika 40 h/viikko.

Virassa voidaan soveltaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön tulee tarvittaessa toimittaa hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan ennen virkavalinnan vahvistamista. Lisäksi valittavan suostumuksella tehdään suppea henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaan ja tähän liittyen esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytyksenä.

Sijoituspaikkana pelastuslaitoksen alue, alkusijoituspaikka Vaasa. Virka voidaan alkuun täyttää määräaikaisena ja 1.3.2027 alkaen vakituisesti.

Kelpoisuusvaatimus:
Valtioneuvoston asetus pelastustoimesta 2011/407 6§, kohta 2.
Tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito maamme molemmissa kansalliskielissä.

Työtehtävät edellyttävät savusukelluskelpoisuutta, firefit indeksin tasoa 3.0 sekä BC-luokan ajokorttia.

asemamestari Jukka Ura
puh. 0400 386 911
etunimi.sukunimi@ovph.fi

palopäällikkö Vesa Berg
puh. 040 483 7223
etunimi.sukunimi@ovph.fi

Pohjanmaan hyvinvointialue

Pohjanmaan hyvinvointialueella työskentelee noin 8 000 ammattilaista, joiden tehtävänä on turvata laadukkaat ja ihmisläheiset sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut alueen asukkaille. Toimimme koko Pohjanmaalla Kruunupyystä Kristiinankaupunkiin ja kehitämme palvelujamme yhdessä, lähellä ihmistä.

Henkilöstö on tärkein voimavaramme, joten panostamme työhyvinvointiin, riittäviin resursseihin, hyvään johtamiseen ja sujuviin toimintatapoihin. Tavoitteenamme on ympäristö, jossa työntekijä viihtyy työssään, ja jossa jokainen asukas saa hyvää palvelua.

Tuemme ammatillista kehittymistä tarjoamalla mahdollisuuksia kouluttautumiseen, verkostoitumiseen ja tutkimukseen. Haluamme varmistaa, että sinulla on parhaat edellytykset onnistua työssäsi. Tule mukaan rakentamaan toimintaa, jossa työlläsi on merkitys joka päivä.