Tule innostuneeseen päiväkodin johtajien tekemään Helsingistä maailman parasta ja yhdenvertaisinta paikkaa oppia! Haemme päiväkodin johtajaa vakinaiseen virkaan Paloheinään.

Tule innostuneeseen päiväkodin johtajien tekemään Helsingistä maailman parasta ja yhdenvertaisinta paikkaa oppia!

Päiväkodin johtajana tehtävänäsi on johtaa varhaiskasvatusyksikkö Pikkusuota. Kehität työtäsi Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti, ja tavoitteena kaikessa toiminnassasi on hyvän asiakas- ja henkilöstökokemuksen varmistaminen ja laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen. Meillä on kehittämismyönteinen ja innostunut työote sekä keskitymme erityisesti pedagogiikan johtamiseen ja kehittämiseen.

Varhaiskasvatusyksikkö Pikkusuolla on henkilöstöä noin 27. Paloheinä on kaupunginosana toiminnallinen kyläyhteisö ja päiväkotimme on tärkeä osa lapsiperheiden arkea. Henkilökuntamme on ammattitaitoista ja työhönsä sitoutunutta. Lapsilähtöinen pedagogiikka on merkittävä osa toimintakulttuuriamme. Me välitämme lapsista ja toisistamme.

Tarjoamme sinulle:
Suunnitelmallisen perehdytyksen ensimmäiseksi vuodeksi ja mentorikollegan työn tueksi. Lisäksi saat lämpimän vastaanoton porukkaan, jossa saat jakaa osaamistasi ja oppia kollegoilta. Pääset mukaan ajan hermolla olevaan innostavan työyhteisöön, jossa ajatellaan tuoreella tavalla eikä pelätä uudistua. Lisäksi tarjoamme sinulle suuren työnantajan laajat henkilöstöedut mm. E-passin kulttuuri- lounas- ja liikuntaedun lisäksi polkupyöräedun, alennuksia teattereihin, museoihin ja konsertteihin, uimahalleihin ja muihin liikuntapaikkoihin.

Päiväkodin johtajana:
Olet innostunut Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmasta ja sinulla on kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Sinulla on henkilöstön ja toimintakulttuurin johtamisen taitoja. Lisäksi sinulla hyvät vuorovaikutustaidot. Osaat organisoida omaaja työyhteisösi työtä, tehdä päätöksiä ja sinulla on taito toimia muuttuvissa tilanteissa. Teet työtä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja osallistavalla työotteella. Päiväkodinjohtajana osallistut ja vaikutat varhaiskasvatusalueen esihenkilötiimissä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää. Alueen johtaminen on saanut erinomaiset arvosanat työhyvinvointikyselyissä.

Täällä pääset tekemään vaikuttavaa työtä Helsingin kaupunkistrategian toteuttamisen ytimessä!

Kiinnostuitko? Hienoa! Haethan tehtävää maanantaihin 22.10.2024 klo 16 mennessä. Saatamme kontaktoida hakijoita jo hakuaikana, mutta olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään torstaina 31.10. Ensimmäisen kierroksen haastattelut ovat 4 -5.11 ja toinen kierros viikolla 46.

Virka on vakituinen ja alkaa 1.1.2025.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito.

Lisäksi edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Eduksi katsotaan kokemus varhaiskasvatuksen johtamisesta.

Arvostamme kasvatustieteiden maisterin tutkintoa tai kiinnostusta suorittaa tutkinto 1.1.2030 mennessä. Tuemme tutkinnon hankkimista tarjoamalla kaksi viikkoa vuodessa palkallista vapaata päiväkodin johtajan tehtäviin pätevöittävän tutkinnon suorittamiseksi.

Varhaiskasvatuslain(540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.