Euran kunnan sivistyspalveluissa on haettavana vakinainen opinto-ohjauksen lehtorin virka 1.9.2026 alkaen (1. sijoituspaikka Euran yhteiskoulu).

Euran yhteiskoulussa on lukuvuonna 2026-2027 noin 360 yläkoulun oppilasta sekä noin 40 opettajaa ja ohjaajaa. Tietoja koulusta löytyy kotisivulta euranyhteiskoulu.fi.

Haemme koulullemme oppilaslähtöistä ammattilaista ja hyvää työkaveria joukkoomme. Edellytämme hyviä yhteistyötaitoja, ratkaisukeskeisyyttä sekä intoa ja kykyä kehittää sekä omaa opetustaan että koko koulua.

Opinto-ohjauksen lehtorin työnkuvaan kuuluu opetusta, henkilökohtaista ohjausta ja pienryhmäohjausta, yhteydenpitoa sidosryhmiin sekä ohjauksen suunnittelua ja kehittämistä. Arvostamme hyviä organisointitaitoja ja kykyä tukea oppilaiden opiskelua sekä auttaa jatko-opiskelupaikan löytämisessä. Arvostamme oppilaslähtöistä ja innostavaa otetta ohjaukseen ja oppilashuoltoon sekä rauhallista ja harkitsevaa kasvatusotetta.

Tarjoamme mahdollisuutta kehittää oppilaanohjausta yhdessä työparin ja lukion opinto-ohjaajan kanssa tiimin jäsenenä, mukavan työyhteisön sekä henkilöstöetuna e-passin.

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan ja palkkaus sekä työaika OVTES:n mukaan (+ Eura-lisä).

Haku tapahtuu sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Todistusjäljennöksiä ei ole tarpeen liittää hakemukseen.

Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä nähtäväksi lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote ja toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

perusopetuksen rehtori Minna Lääperi, puh. 044 422 4751 tai minna.laaperi@eura.fi

Euran kunta, Sivistyspalvelut, Yleissivistävä koulutus, Euran yhteiskoulu

Eura on n. 11 000 asukkaan vireä, viihtyisä, vetovoimainen ja turvallinen kunta eteläisessä Satakunnassa. Työnantajana Euran kunta tarjoaa haastavia ja monipuolisia tehtäviä ja huolehtii henkilöstönsä osaamisesta ja hyvinvoinnista. Kunnan tavoitteena on taata osaavan ja motivoituneen henkilöstön rekrytointi kunnan palvelutehtäviin. Euran kunnan henkilöstöpoliittisia arvoja ovat avoimuus, yhteisöllisyys, vuorovaikutteisuus, oikeudenmukaisuus sekä vaikuttamismahdollisuus.