Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut on osa elinvoiman palvelualuetta.

Tehtävämme on työvoima- ja yrityspalvelujen järjestäminen ja tuottaminen työnhakija-, työnantaja- ja yritysasiakkaillemme. Autamme työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan. Edistämme työperäistä maahanmuuttoa sekä tuemme maahanmuuttajien kotoutumista, työllistymistä ja yrittäjyyttä. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.

Teemme työtä uudistavalla otteella työllisyyden ja kaupungin elinvoiman edistämiseksi. Olemme mukana Pirkanmaan työllisyyden edistämisen kuntakokeilussa ja valmistaudumme parhaillaan TE-palvelut 2024-uudistukseen.

Etsimme joukkoomme OMA-valmentajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen 30.6.2025 saakka rakentamaan tulevaisuuden toimivia työmarkkinoita! Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan.

Meillä pääset mukavaan ja rentoon porukkaan, jota yhdistää tekemisen meininki. Työpaikkasi on Rekrytointipalvelut ja kohtaanto -palvelukokonaisuutemme. Sen tehtävänä on edistää työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamista sekä kehittää uusia innovatiivisia ratkaisuja työnantajien työvoimatarpeisiin laajassa verkostoyhteistyössä.

OMA-valmentajana tehtävänäsi on edistää työtä hakevien nopeaa työllistymistä, yritysten ja organisaatioiden työvoiman saatavuutta sekä edesauttaa työllistyneen henkilön työssä pysymistä ja urapolun etenemistä. OMA-valmentajana ohjaat työnhakijan koulutukseen tai muihin palvelutarpeen mukaisiin työllistymistä edistäviin palveluihin, mikäli nopea työllistyminen ei ole mahdollista. Palveluiden tulee ensisijaisesti edistää työnhakijan nopeaa työllistymistä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä työllisyyden edistämisen ja jatkuvan oppimisen ekosysteemitoimijoiden kanssa.

Tehtävä sisältää laajaa julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tämän vuoksi tulee hallita ja osata soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. OMA-valmentajana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta ja hyvää hallintoa noudattaen. Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset muutoskyvykkyyttä, positiivista asennetta, paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto.

Eduksi katsomme kokemuksen kantaaottavasta asiakaspalvelutyöstä ja työtä ohjaavan lainsäädännön soveltamisesta. Katsomme eduksi myös, mikäli sinulla on ajantasaista kokemusta ja/tai perehtyneisyyttä työmarkkinoiden ja elinkeinoelämän toiminnasta erityisesti Pirkanmaalla. Lisäksi katsomme eduksi hyvän englannin kielen suullisen ja kirjallisen taidon.

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3057,05 €/kk, työkokemuslisästä, sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Käytämme tehtävissä koeaikaa, joka määräaikaisessa palvelussuhteessa on enintään puolet palvelussuhteen kestosta.

Lisätietoja tehtävästä antaa tiimiesihenkilö Riika-Stiina Laurokari puh. 040 356 7427, etunimi.sukunimi@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 29.10.2024.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.

Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Lisätietoja

http://www.tampere.fi
http://www.tampere.fi/tyo