Hei! Kiinnostaisiko sinua merkityksellinen työ ohjaajana lastenkodissa osana lapsen hoitotiimiä? Haemme Riihenkulman lastenkotiin ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen 1.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Ohjaajan tehtävä on Riihenkulman lastenkodin Tilanhoitajankaaren pienyksikössä, jossa rekrytoitavan ohjaajan tehtävä sijoittuu kuusipaikkaiselle erityistason Jukola-osastolle.

Riihenkulman lastenkoti tarjoaa erityis- ja vaativan tason lastensuojelun sijaishuollon laitoshoitoa tavallista pienemmissä ryhmissä asiakasprofiilin tarpeet huomioiden. Lapsilla voi olla neuroerityisiä piirteitä ja/tai psyykkistä oireilua. Jukolassa lapset ovat tällä hetkellä nuorisoikäisiä, mutta Riihenkulman lastenkoti tarjoaa hoitoa myös alakouluikäisille lapsille. Lapsia tuetaan lastenkodin arjessa monin tavoin ja yhteistyötä tehdään lapsen moniammatillisen verkoston kanssa. Meille on tärkeää yhteisöllisyys ja lapsen osallisuuden vahvistaminen.

Perheiden kanssa työskennellään monipuolisesti ja heidät pidetään mukana tiiviisti lapsen asioissa. Työntekijöitä on koulutettu neuropsykiatrisiksi valmentajiksi ja muihin menetelmällisiin työskentelymalleihin, kuten dialektisen käyttäytymisterapian mukaisten menetelmien hyödyntämiseen lastenkodin arjessa. Toteutamme lasten hoitoa terapeuttisen laitoskasvatuksen mallin mukaisesti. Lasten kanssa työskentelyä ohjaa myös Riihenkulman lastenkodin Hyvän kohtelun suunnitelma, jota lapset ovat olleet mukana tekemässä. Lastenkodissa työskentelee myös psykologi, joka työskentelee sovituissa rakenteissa sekä lasten ja vanhempien kanssa.

Ohjaajana työnkuvaasi kuuluu hoito- ja kasvatustyöhön osallistuminen yhdessä muun hoitotiimin kanssa, lapsen vakauttavan ja kuntouttavan hoidon suunnittelun toteutus ja arviointi. Hoitotiimin omaohjaajatyöparin sekä sairaanhoitajan kanssa vastuulla on lapsikohtaisten yksilöaikojen suunnittelu ja toteutus.

Kehitämme työtä jatkuvasti arjen tarpeista lähtien ja siihen voi jokainen osallistua omalta osaltaan. Työntekijöille tarjotaan säännöllinen työnohjaus, täydennyskoulutusta ja esihenkilön tuki kehittymiselle. Riihenkulman lastenkodissa on säännölliset rakenteet työn tukena, joihin koko tiimi osallistuu. Osallistut moniammatilliseen Tarve-kokoukseen, jossa arvioidaan ja suunnitellaan lasten asioita. Tarve-kokoukseen osallistuu tiimin ja lähiesihenkilön lisäksi myös psykologi, lastenkodin johtaja ja ostopalvelulääkäri. Toistaiseksi Tilanhoitajankaaren pienyksikkö sijaitsee Viikissä, mutta olemme ensi vuonna muuttamassa uudisrakennukseen Malmille.

Haastattelut pidetään viikolla 49.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai muu soveltuva tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi edellytämme kokemusta sijaishuollossa työskentelystä.

Luemme eduksi:
- Neuropsykiatrinen osaaminen tai muu menetelmällinen osaaminen (nepsyvalmentaja, DKT tmv.)
- Lääkekoulutus, esim. LOVeLOP

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.

Johtava ohjaaja Seppä Atte, p. 0931024277 (arkisin klo 10-14) tai atte.seppa@hel.fi

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Riihenkulman lastenkoti

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.