Haemme Harjunrinteen koululle määräaikaista koulunkäynninohjaajaa hankerahoituksella ajalle 10.8.2026 - 4.6.2027.

Työtehtävinä on toimia koulunkäynninohjaajana runsaasti tukea tarvitsevien oppilaiden ryhmissä sekä yleisopetuksen ryhmissä. Työaika on osa-aikainen 30 tuntia viikossa.

Haemme työyhteisöömme innostunutta ja osaavaa työntekijää. Arvostamme aktiivista, oma-aloitteista ja ammattitaitoista otetta työhön. Tarjoamme monipuolisen työympäristön, jossa on mahdollisuus kehittää omaa ammattitaitoaan. Toivomme hakijalta tehtävään soveltuvaa alan kelpoisuutta; koulunkäynninohjaajan tai muuta alalle soveltuvaa tutkintoa. Määräaikaisessa tehtävässä huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat.

Täyden työajan mukainen tehtäväkohtainen palkka on KVTES:in mukaisesti 2542,30 euroa.

Valitun henkilön tulee esittää lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on neljä kuukautta. Hakuaika päättyy 9.8.2026 klo 14.00. Haastatteluja voimme järjestää jo hakuajan puitteissa.

Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta. Liitäthän hakemukseesi kelpoisuuden osoittavat todistukset. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteeseen: Harjunrinteen koulu, Kalevankatu 3, 11100 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Harjunrinteen koulun rehtori Hanna Pylvänäinen antaa lisätietoja tehtävästä 3.8.2026 alkaen, puh 040 330 4550, sp. hanna.pylvanainen(at)riihimaki.fi .

Riihimäen kaupunki, 02 Sivistyksen ja hyvinvoinnin toimiala, Opetuspalvelut, Koulut, Harjunrinteen koulu

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta