Haluatko johtaa toimintaa, joka mahdollistaa sujuvan potilashoidon ja sairaalan arjen onnistumisen joka päivä? Etsimme Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle vakituiseen virkasuhteeseen lähijohtajaa välinehuollon ja hoitologistiikan palveluihin.

Tehtävässä vastaat noin 20 välinehuoltajan ja 12 hoitologistikon henkilöstöjohtamisesta sekä toiminnan kehittämisestä. Välinehuoltajat työskentelevät Riihimäen ja Forssan toimipisteissä, ja hoitologistikot ASSI-sairaalassa Hämeenlinnassa. Lähijohtajana toimit usealla paikkakunnalla työskentelevän henkilöstön esihenkilönä, joten tehtävä edellyttää aktiivista läsnäoloa eri toimipisteissä ja liikkuvaa työotetta.

Lähijohtajana vastaat henkilöstön, toiminnan ja talouden johtamisesta sekä palveluiden laadun, vaikuttavuuden ja kehittämisen varmistamisesta omalla vastuualueellasi. Johdat arjen toimintaa tavoitteellisesti ja osallistavasti sekä huolehdit siitä, että välinehuollon ja hoitologistiikan palvelut vastaavat organisaation ja asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin.

Tehtävässäsi vastaat muun muassa henkilöstöhallinnosta, rekrytoinneista, työvuoro- ja vuosilomasuunnittelusta, osaamisen johtamisesta sekä toiminnan ja talouden suunnittelusta, seurannasta ja arvioinnista. Kehität toimintaprosesseja yhteistyössä välinehuoltopäällikön, logistiikkapäällikön, henkilöstön sekä muiden yhteistyökumppaneiden kanssa.

Lähijohtajana olet keskeisessä roolissa hyvinvointialueen strategisten tavoitteiden jalkauttamisessa käytännön toimintaan. Huolehdit siitä, että yhteiset tavoitteet näkyvät arjen työssä, henkilöstön osaamisen kehittämisessä, palveluiden laadussa ja toimintatapojen jatkuvassa kehittämisessä. Tehtävässä korostuvat kyky johtaa muutoksia, rakentaa yhteistyötä yli toimintarajojen sekä innostaa henkilöstöä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen. Välinehuollon organisaatiossa tukenasi toimii palveluohjaaja sekä kaksi lähijohtajakollegaa.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto. Lisäksi edellytämme kokemusta esihenkilö- tai johtamistehtävistä sekä sairaalaympäristön ja terveydenhuollon toimintaprosessien tuntemusta. Arvostamme välinehuollon, leikkaustoiminnan tai logistiikkapalveluiden tuntemusta sekä kokemusta toiminnan ja talouden johtamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, johtaa useassa toimipisteessä toimivia työyhteisöjä sekä kehittää palveluita strategisesti ja pitkäjänteisesti.

Toivomme sinulta valmentavaa ja osallistavaa johtamisotetta sekä kykyä tukea henkilöstön ammatillista kasvua, työhyvinvointia ja onnistumista työssään. Olet kehittämismyönteinen ja tavoitteellinen johtaja, joka kykenee viemään muutoksia käytäntöön rakentavalla tavalla ja luomaan yhteisen suunnan erilaisille työyhteisöille.
Arvostamme erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä sekä kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa määrätietoisesti ja ratkaisukeskeisesti. Olet henkilö, joka näkee toimintojen kehittämisen mahdollisuudet, rakentaa yhteistyötä eri ammattiryhmien välillä ja johtaa toimintaa kohti yhteisiä tavoitteita.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen johtamistehtävän, jossa pääset vaikuttamaan merkittävästi sairaalan tukipalveluiden toimintaan ja niiden tulevaisuuden kehittämiseen. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden yhdistää strateginen johtaminen, henkilöstön valmentaminen sekä käytännön toiminnan kehittäminen osana modernia hyvinvointialuetta.
Saat tueksesi osaavat kollegat, asiantuntevan esihenkilön sekä moniammatillisen verkoston. Pääset työskentelemään ympäristössä, jossa kehittämiseen kannustetaan ja asiantuntijuutta arvostetaan.

Järjestämme rekrytointikeskustelut torstaina 27.8. klo 12-16 livetapaamisena Assi-sairaalassa Hämeenlinnassa.

Oma Häme tarjoaa kattavat henkilöstöedut, kuten lounasedun, työmatkaedun, Epassi Flex -edun sekä työterveyspalvelut. Lisäksi tarjoamme monipuoliset kouluttautumis- ja kehittymismahdollisuudet sekä mahdollisuuden rakentaa omaa urapolkuasi osana yhtä Suomen suurimmista hyvinvointialueista.

Tehtäväkohtainen palkka on 3803,22 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Valinnan tukena saatamme käyttää soveltuvuusarviointia. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Virkaan valitun tulee esittää hyväksytty todistus terveydentilastaan määräaikaan mennessä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Lotta Järventaus
Hoidon tukipalvelujen päällikkö
puh. 040 619 5035
lotta.jarventaus@omahame.fi

Välinehuollon palvelut

Oma Häme kutsuu sinut rakentamaan merkityksellistä huomista. Meillä työsi näkyy suoraan asiakkaidemme hyvinvoinnissa. 70 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työnantajana (lähde: TTL). Etsimme osaajia, jotka jakavat arvomme: yhdenvertaisuus, asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus ja rohkeus. Sijaintimme on lähellä kaikkea, käytännössä Suomen keskipisteessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella noin 6700 ammattilaisen voimin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus