Pidätkö vaihtelevista työpäivistä ja lähdetkö rohkeasti uusiin työympäristöihin? Oletko lähihoitaja, joka tarttuu toimeen ja ottaa nopeasti uuden työyksikön toimintatavat haltuun? Hae nyt osaksi seniorikeskusten varahenkilöstöä!

Helsingin SOTEPE:lla on yhteensä kymmenen seniorikeskusta ja seitsemän palvelutaloa eri puolilla Helsinkiä. Seniorikeskuksissa ikäihmiset voivat asua pitkä- tai lyhytaikaisesti, olla arviointi- ja kuntoutusjaksolla tai osallistua päivä- ja palvelukeskustoimintaan. Asiakkaamme ja asukkaamme ovat monisairaita ikäihmisiä, joiden hyvinvoinnin tukemiseksi työskentelee laaja joukko sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia. Meillä tehdään töitä sen eteen, että jokainen asiakkaamme tulee kohdatuksi arvokkaasti ja elämänhistoriansa huomioiden. Töitä tehdään viikon jokaisena päivänä.

Haemme nyt kahdeksaa (8) vakituista lähihoitajaa 2.11.2026 käynnistyneeseen varahenkilöstökokeiluun. Kokeilu jatkuu suunnitelman mukaan vuoden 2027 marraskuun loppuun, ja sitä arvioidaan tulevan vuoden aikana. Työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian.

Mitä työsi pitää sisällään?

Varahenkilön työ on liikkuvaa työtä. Työskentelet tarpeen mukaan Kustaankartanon, Koskelan ja Kivelän seniorikeskusten sekä Madetojan ja Puistolan palvelutalojen eri työyksiköissä. Työpiste määräytyy äkillisten ja/tai ennalta tiedossa olevien henkilöstötarpeiden mukaan.

Sinulle nimetään oma kotityöyksikkö, mutta käytännössä työskentelet siellä, missä varahenkilöä kulloinkin tarvitaan. Jos varauksia muihin työyksiköihin ei ole, työskentelet omassa kotityöyksikössäsi.

Liikkuvuus ja työpisteen vaihtuminen ovat olennainen osa tehtävää. Työ sopii sinulle, jos nautit vaihtelusta, olet joustava ja lähdet avoimin mielin uusiin työympäristöihin ja työyhteisöihin. Samalla pääset tutustumaan erilaisiin toimintatapoihin, hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti ja oppimaan uutta.

Varahenkilöt työskentelevät pääsääntöisesti aamu- ja iltavuoroissa, myös viikonloppuisin.

Lähihoitajan työtehtäviin kuuluu muun muassa:

• perushoito ja avustaminen arjen tilanteissa
• asukkaiden toimintakyvyn ja voimavarojen tukeminen kuntouttavan hoitotyön keinoin
• lääke- ja haavahoidot
• reaaliaikainen kirjaaminen Apotti-asiakastietojärjestelmään
• yhteistyö monialaisen tiimin ja omaisten kanssa.

Odotamme sinulta:

• erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• joustavuutta ja kykyä toimia paineen alla
• valmiutta liikkuvaan työhön ja työskentelyyn erilaisissa työympäristöissä
• itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta
• halua kehittää omaa osaamistasi ja oppia uutta.

Työyksiköiden ja työyhteisöjen vaihtuessa sinun tulee pystyä ottamaan nopeasti haltuun uuden työympäristön toimintatavat ja työtehtävät sekä toimimaan itsenäisesti myös muuttuvissa ja ajoittain hektisissä tilanteissa. Arvostamme lisäksi hyvää Apotti-osaamista, kokemusta liikkuvasta työstä ja seniorikeskusten erilaisista työympäristöistä sekä voimassa olevia lääkelupia.

Me tarjoamme sinulle:

• monipuolisen ja liikkuvan työn seniorikeskusten erilaisissa työympäristöissä
• mahdollisuuden laajentaa osaamistasi ja tutustua erilaisiin työyhteisöihin ja toimintatapoihin
• vahvan tiimin tuen sekä lämminhenkisen ja kannustavan työyhteisön
• arjen, jossa arvostus, yhteisöllisyys ja hyvät kohtaamiset ovat yhteinen päämäärä
• Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten monipuoliset koulutukset, lounasedun ja Epassi Flex -edun (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, enintään 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) sekä mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joissa Helsingin kaupungin työntekijät ovat etusijalla.

Kiinnostuitko?

Jos nautit vaihtelusta, lähdet rohkeasti uusiin työympäristöihin ja olet valmis työskentelemään siellä, missä osaamistasi kulloinkin tarvitaan, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle.

Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja hyödynnämme rekrytoinnissa videohaastattelua osana valintaprosessia. Otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostitse tai puhelimitse, kun olemme käsitelleet hakemuksesi. Työhaastattelut järjestetään kutsutuille ryhmämuotoisena viikolla 49.

Voimme tästä hausta rekrytoida hakijoita myös muihin avautuviin lähihoitajan tehtäviin. Jos olet kiinnostunut myös muista lähihoitajan tehtävistä eri puolilla kaupunkia, voit ilmoittaa siitä hakulomakkeella.

Kiitos mielenkiinnostasi!

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (ent. Valvira).

Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (eurooppalaisen viitekehyksen arviointiasteikon mukaan vähintään taso B2.1). Työssäsi keskustelet päivittäin suomeksi asiakkaiden kanssa heidän voinnistaan ja palveluistaan. Lisäksi kirjaat hoitoon liittyviä tietoja asiakastietojärjestelmään suomeksi.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP -lääkeluvan hyväksyttyä suorittamista viimeistään koeajan kuluessa.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain mukainen rikosrekisteriote.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.

Seniorikeskusten keskitetty rekrytointi
(09 31001108 arkisin klo 9-15, sotepe.seniorikeskusten.rekrytointi@hel.fi)

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Seniorikeskukset

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.