Oletko lähihoitaja, jolla on kokemusta psykogeriatrisesta hoitotyöstä tai olet muuten kartuttanut osaamistasi päihde- ja mielenterveystyössä?

Hae meille Helsingin kaupungin seniorikeskuksiin töihin psykogeriatrisiin ja muistisairaiden erityisen tuen työyksiköihin, sillä haettavana on nyt neljä vakituista ja yksi määräaikainen tehtävä Koskelan, Kustaankartanon ja Riistavuoren seniorikeskuksissa.

Helsingin kaupungilla on yhteensä kymmenen (10) seniorikeskusta ja seitsemän palvelutaloa (7) eri puolella Helsinkiä. Seniorikeskuksissa ikäihmiset voivat joko asua pitkä- tai lyhytaikaisesti, olla arviointi- ja kuntoutusjaksolla tai osallistua päivä- ja palvelukeskustoimintaan. Seniorikeskusten asiakkaat ja asukkaat ovat kaikki monisairaita ikäihmisiä.

Mitä työ psykogeriatrisessa työyksikössä tarkoittaa?

Psykogeriatrisessa työyksikössä asuu ikääntyneitä, joilla on psyykkiseen hyvinvointiin, muistisairauteen ja toimintakykyyn liittyviä erityisiä tuen tarpeita. Asukkailla voi esiintyä esimerkiksi turvattomuutta, harhoja tai käytösoireita, ja he tarvitsevat paljon tukea ja apua päivittäisessä arjessaan. Työyksiköiden arkea ja toimintaa suunnitellaan asukkaiden tarpeet huomioiden, sillä asukas on meillä kaiken toiminnan keskiössä. Tavoitteena on, että jokaisella asukkaalla on mahdollisuus omannäköiseen, merkitykselliseen elämään myös silloin, kun psyykkinen oireilu, muistisairaus tai muut toimintakyvyn haasteet vaikuttavat vahvasti arjessa selviytymiseen.

Haettavat tehtävät, yhteensä neljä (4):

Koskelan seniorikeskus (Hospitaalinkulku 8), F1, yksi vakituinen tehtävä:
Koskelan seniorikeskuksen F1 on 16-asukaspaikkainen psykogeriatrinen työyksikkö, jossa asuu ikääntyneitä, joilla on erilaisista mielenterveyden haasteista ja aiemmasta päihteiden käytöstä johtuvia toimintakykyyn ja elämän hallintaan liittyviä tuen tarpeita. Asukkaat asuvat pääosin yhden hengen huoneissa. Koskelan seniorikeskus tulee muuttamaan uusiin tiloihin loppuvuodesta 2027. Tämä tarkoittaa myös sitä, että toiminta muuttuu laitoshuollosta palveluasumiseksi. Työssä pääsee kehittämään uutta. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian.

Kustaankartanon seniorikeskus (Oltermannintie 32), Kartanonhelmi ja Kartanonlehto, kaksi vakituista tehtävää:
Kartanonhelmessä on 43 asukaspaikkaa, joista 13 on erityisen tuen muistisairaille. Asukkaillamme voi olla muistisairauden lisäksi mielenterveys- ja päihdetaustaa, joten työssä pääset hyödyntämään monipuolisesti ammatillista osaamistasi. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian.

Kartanonlehdossa on 40 asukaspaikkaa sekä kaksi lyhytaikaishoidon asiakasta. Asukkaat asuvat kahdessa eri kerroksessa. Kartanonlehdossa tarvitaan uudelta työkaverilta ymmärrystä ikääntyneiden mielenterveyden haasteista ja kuntouttavaa työotetta. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian.

Riistavuoren seniorikeskus (Isonnevantie 28) , Metsäkoto, yksi määräaikainen tehtävä:
Haemme sijaisuuteen ajanjaksolle 23.11.2026-2.5.2027 lähihoitajaa psykogeriatriseen ryhmäkoti Metsäkotoon, jossa on 26 asukaspaikkaa. Asukkailla on erilaista päihde- ja mielenterveystaustaa, joka vaikuttaa heidän toimintakykyynsä. Tiimissä on paljon osaamista, joten pääset kehittämään omaa osaamistasi sekä jakamaan sitä muille.

Odotamme sinulta:
• olet laillistettu lähihoitaja
• voit työskennellä kolmivuorotyössä (aamu-, ilta- ja yövuorot)
• kiinnostusta ja mielellään myös työkokemusta psykogeriatrisesta hoitotyöstä
• ymmärrystä ikääntyneiden mielenterveyden haasteista ja muistisairauksista
• kykyä kohdata psyykkistä oireilua ja haastavia tilanteita rauhallisesti, turvallisesti ja ammatillisesti
• kuntouttavaa ja asukkaan voimavaroja tukevaa työotetta
• valmiutta kehittää omaa osaamistasi.

Arvostamme lisäksi vahvaa Apotti- ja iRAI-osaamista, kokemusta psykogeriatristen asiakkaiden parissa työskentelystä, suuntautumista lähihoitajaopinnoissa päihde- ja mielenterveystyöhön, voimassa olevia lääkelupia ja hyvää suomen kielen taitoa (vähintään taso B2.1).

Me tarjoamme sinulle:
• vahvan tiimin tuen ja lämminhenkisen, kannustavan työyhteisön
• arjen, jossa arvostus, yhteisöllisyys ja hyvät kohtaamiset ovat yhteinen päämäärä
• Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta,
• kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, enintään 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan)
• mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja työntekijämme ovat etusijalla.

Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten ethän aikaile hakemuksen jättämisen kanssa. Otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostilla tai soittamalla, kun olemme käsitelleet hakemuksesi.

Voimme tästä hausta rekrytoida hakijoita myös muihin avautuviin lähihoitajan tehtäviin. Jos olet kiinnostunut myös muista lähihoitajan tehtävistä eri puolilla kaupunkia, voit ilmoittaa siitä hakulomakkeella.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (ent. Valvira).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Eurooppalaisen viitekehyksen arviointiasteikon mukaan vähintään taso B2.1. Työssäsi keskustelet päivittäin suomeksi asiakkaiden kanssa heidän voinnistaan ja palveluistaan. Vastuuhoitajan tehtävässä olet myös säännöllisesti yhteydessä asukkaiden läheisiin mm. puhelimitse. Lisäksi kirjaat hoitoon liittyviä tietoja asiakastietojärjestelmään suomeksi.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.

Seniorikeskusten keskitetty rekrytointi 09 310 01108 (arkisin klo 9-15)
sotepe.seniorikeskusten.rekrytointi@hel.fi

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Seniorikeskukset

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.