Etsimme kolmea lähihoitajaa vakituisiin tehtäviin Helsingin kaupungin ruotsinkielisiin ikääntyneiden palveluihin.

Tarjolla kolme tehtävää Kivelän seniorikeskuksen ruotsinkielisissä yksiköissä: ympärivuorokautisen palveluasumisen ryhmäkoti Stenängissä (1 tehtävä) ja arviointi- ja kuntoutusyksikkö Granitissa (2 tehtävää).

Voit löytää oman paikkasi ympärivuorokautisesta palveluasumisesta tai arviointi- ja kuntoutustyöstä. Kerro hakemuksessasi, mikä tehtävistä kiinnostaa sinua eniten - voit olla kiinnostunut myös molemmista vaihtoehdosta!

Löydä sinulle sopiva työympäristö:

Ryhmäkoti Stenäng (Oltermannintie 32, Oulunkylä)
• Kivelän seniorikeskuksen ympärivuorokautisessa palveluasumisessa työskentelet ryhmäkodissa ja tuet heidän hyvää arkeaan, hyvinvointiaan ja elämänlaatuaan. Työssä korostuvat asukkaiden yksilöllinen kohtaaminen, toimintakyvyn ylläpitäminen sekä turvallisen ja mielekkään arjen mahdollistaminen.
Työskentelet osana moniammatillista tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä asukkaiden läheisten kanssa. Työ on kolmivuorotyötä. Työpiste on Oulunkylässä.

Arviointi- ja kuntoutusyksikkö Granit (Sibeliuksenkatu 14, Töölö)
• Kivelän seniorikeskuksen ruotsinkielisessä 17-paikkaisessa arviointi- ja kuntoutusyksikössä asiakkaat ovat kotona asuvia ikääntyneitä. Työssä korostuvat asiakkaan toimintakyvyn arviointi, kuntoutumisen tukeminen ja tavoitteellinen työskentely. Tuet asiakasta kohti mahdollisimman itsenäistä arkea ja osallistut hänen kotiutumisensa tai jatkohoitonsa suunnitteluun yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa. Tiimissä työskentelet osana moniammatillista osaajajoukkoa. Työ on kolmivuorotyötä. Työpiste on Töölössä.

Lähihoitajana työssäsi, tehtävästä riippuen:
• tuet asiakkaiden ja asukkaiden toimintakykyä ja kuntoutumista
• osallistut päivittäiseen hoivaan ja perushoitoon
• toteutat lääke- ja haavahoitoa sekä muita tehtävään kuuluvia sairaanhoidollisia tehtäviä
• toimit vastuuhoitajana nimetyille asiakkaillesi tai asukkaillesi
• osallistut hoidon suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin
• teet yhteistyötä moniammatillisen tiimin, läheisten ja muiden yhteistyötahojen kanssa
• kirjaat Apotti-asiakas- ja potilastietojärjestelmään

Ruotsin kieli on tärkeä osa työarkeamme. Kaikissa tehtävissä pääset käyttämään ruotsia aidosti osana jokapäiväistä työtä. Asiakkaiden ja asukkaiden kanssa kommunikoidaan heidän tarpeidensa ja toiveidensa mukaisesti ruotsiksi. Kirjaaminen Apotti-järjestelmään ja raportointi tapahtuvat suomeksi. Myös osa työyhteisön päivittäisestä vuorovaikutuksesta sekä RAI-arviointijärjestelmän käyttö tapahtuu suomen kielellä. Työssä pääset käyttämään ja kehittämään kielitaitoasi osana jokapäiväistä työarkea.

Meillä uuden työntekijän ei tarvitse jäädä yksin. Saat kattavan perehdytyksen sekä tueksesi osaavan ja kannustavan työyhteisön.

Toivomme sinulta:

• lähihoitajan tutkintoa ja rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin
• suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa (vähintään taso B2.1) sekä ruotsin kielen hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• asiakaslähtöistä ja kuntouttavaa työotetta
• ymmärrystä asiakkaan itsemääräämisoikeuden kunnioittamisesta
• vastuullista ja oma-aloitteista työskentelytapaa
• kiinnostusta oman osaamisesi kehittämiseen

Luemme eduksi kokemuksen ikääntyneiden parissa työskentelystä sekä Apotti- ja RAI-järjestelmien osaamisen ja voimassa olevat LOVE-lääkeluvat.

Meillä saat:

• vakituisen ja merkityksellisen työn Helsingin kaupungilla
• kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen
• monipuoliset koulutus- ja kehittymismahdollisuudet
• osaavan ja kannustavan työyhteisön
• Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten lounasedun ja Epassi Flex -edun (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, enintään 550 euroa vuodessa työsuhteen pituuden mukaan)
• mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, jossa kaupungin työntekijät ovat etusijalla

Kiinnostuitko?

Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja kerro, mikä tehtävistä kiinnostaa sinua ensisijaisesti. Voit ilmoittaa kiinnostuksesi myös molempiin tehtävään.

Täytäthän hakemuksesi suomeksi. Työssä kirjaaminen tapahtuu suomeksi, joten arvioimme rekrytointiprosessin aikana myös tehtävässä tarvittavaa suomen kielen kirjallista taitoa.

Kysymme hakulomakkeessa suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja olemme hakijoihin yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (ent. Valvira)

Ruotsin kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito, suomen kielen hyvä suullinen ja hyvä kirjallinen taito

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa tartuntatautilain sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Seniorikeskusten keskitetty rekrytointi
p. 09 310 01108 (ei tekstiviestejä)
arkisin klo 9-15.00
sotepe.seniorikeskusten.rekrytointi@hel.fi

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Seniorikeskukset ja kotihoito

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @kotihoitohelsinki