Toinen tehtävistä sijoittuu Loimaa–Oripää–Pöytyä alueelle ja toinen Loimaa–Somero–Marttila–Koski TL alueelle.

Resurssipoolin tehtävänä on varmistaa koulutetun henkilöstön riittävyys asumisyksiköissä henkilöstön poissaolojen aikana. Työskentelet oman työvuorosuunnitelmasi mukaisesti eri yksiköissä omalla alueellasi yksiköiden tarpeiden mukaan.

Työtehtäviisi kuuluvat lähihoitajan tehtävät ympärivuorokautisessa palveluasumisessa, kuntouttavan lyhytaikaishoidon yksiköissä, yhteisöllisen asumisen yksikössä sekä arviointi- ja kuntoutusyksiköissä. Saat kattavan perehdytyksen kaikkiin yksiköihin, joissa työskentelet. Työn liikkuvan luonteen vuoksi tarvitset tehtävässä ajokortin sekä oman auton käyttömahdollisuuden.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle aitiopaikan tutustua erilaisiin toimintayksiköihin sekä itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset tekemään merkityksellistä työtä. Vaihtelevissa työympäristöissä sinulla on mahdollisuus kehittää ja laajentaa omaa osaamistasi, ja tukenasi ovat osaavat työkaverit.

Mitä odotamme sinulta

Odotamme sinulta kykyä sopeutua vaihtuviin tilanteisiin ja työskennellä moniammatillisissa tiimeissä sekä asiakaslähtöistä työotetta. Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, ja työskentelet joustavasti ja itseohjautuvasti.

Eduksi katsomme voimassa olevan LOVe-lääkeluvan sekä hyvät tietotekniset taidot. Tehtävässä toimiminen edellyttää hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto sekä voimassa oleva rekisteröinti JulkiTerhikki - ja JulkiSuosikki-rekisterissä.

Hae tehtävää ja tule mukaan monipuoliseen työhön, jossa jokainen työpäivä on erilainen. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja täytämme tehtävät sopivien henkilöiden löydyttyä.

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Olemme nikotiiniton työpaikka.

Tehtävässä edellytetään voimassa olevaa lääkehoitolupaa tai lääkehoitoluvan suorittamista kuukauden kuluessa työsuhteen alusta.

Ikääntyneiden palveluiden rekrytointi
ikapalveluidenrekry@varha.fi
p. 040 578 5892 (arkisin klo 9-15)

Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Ikääntyneiden palvelut, Asumispalvelut, Yhteiset palvelut, asumispalvelut, Resurssiohjaus, asumispalvelut

Olemme noin 23 000 asiantuntijan työpaikka – yksi maamme suurimmista työnantajista. Me huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Teemme töitä kaikkia koskettavien tärkeiden asioiden parissa!

Me olemme #hyvintekijät!