Resurssipoolissa varmistat koulutetun henkilöstön riittävyyden asumisyksiköissä poissaolojen aikana ja tuot tärkeän panoksesi asiakkaiden arkeen.

Tehtäväsi

Resurssipoolin tehtävänä on varmistaa koulutetun henkilöstön riittävyys asumisyksiköissä henkilöstön poissaolojen aikana. Työskentelet oman työvuorosuunnitelmasi mukaisesti eri yksiköissä Kaarinan - Liedon - Paimion - Paraisten - Sauvon tai Turun alueella yksiköiden tarpeiden mukaan.

Työtehtäviisi kuuluu lähihoitajan tehtävät ympärivuorokautisessa palveluasumisessa, kuntouttavan lyhytaikaishoidon yksiköissä, yhteisöllisen asumisen yksikössä sekä arviointi- ja kuntoutusyksiköissä. Saat kattavan perehdytyksen kaikkiin yksiköihin, joissa työskentelet.

Mitä tarjoamme sinulle

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monipuolisesti eri toimintayksiköissä ja tutustua laajasti ikääntyneiden palveluiden toimintaympäristöihin. Työ on itsenäistä ja vastuullista, ja sen kautta pääset kehittämään sekä laajentamaan osaamistasi erilaisissa yksiköissä ja asiakastilanteissa. Tukenasi ovat osaavat työkaverit, jotka auttavat sinua onnistumaan työssäsi.

Mitä odotamme sinulta

Odotamme sinulta kykyä sopeutua vaihtuviin tilanteisiin ja työskennellä moniammatillisissa tiimeissä. Työskentelet asiakaslähtöisellä työotteella ja tuot mukanasi hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Arvostamme joustavuutta, itseohjautuvuutta sekä valmiutta liikkua eri yksiköiden välillä. Tehtävässä tarvitset hyvää suomen kielen taitoa ja ajokortin sekä oman auton käyttömahdollisuuden.

Eduksi luetaan voimassa oleva LOVe-lääkelupa, ruotsin kielen taito sekä hyvät tietotekniset taidot.

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto sekä voimassa oleva rekisteröinti JulkiTerhikki - ja JulkiSuosikki-rekisterissä.

Hae tehtävään ja tule osaksi resurssipoolia, jossa pääset työskentelemään monipuolisesti eri yksiköissä sekä laajentamaan osaamistasi vaihtelevissa työympäristöissä. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja täytämme tehtävät sopivien henkilöiden löydyttyä.

Noudatamme tartuntatautilain 48§ mukaisia vaatimuksia työntekijöiden rokotussuojasta, joka koskee sosiaalihuollon ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastiloissa työskenteleviä.

Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistus.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Olemme nikotiiniton työpaikka.

Ikääntyneiden palveluiden rekrytointi
ikapalveluidenrekry@varha.fi
p. 040 578 5892 (arkisin klo 9-15)

Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Ikääntyneiden palvelut, Asumispalvelut

Olemme noin 23 000 asiantuntijan työpaikka – yksi maamme suurimmista työnantajista. Me huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Teemme töitä kaikkia koskettavien tärkeiden asioiden parissa!

Me olemme #hyvintekijät!