Vi söker en utvecklingspositiv koordinator för välfärds- och delaktighetsarbete till vårt team.

Den kommande reformen av integrationslagen och överföringen av helhetsansvaret för integrationen till kommunerna från början av år 2025 kräver ett nytt sätt av kommunen att sköta integrationsarbetet. I enlighet med Vasa stads strategi är vårt mål att öka stadens attraktions- och kvarhållningskraft.

Vi behöver en arbetstagare som ska utveckla servicehelheten för den befolkning som har flyttat till Finland för att arbeta eller att studera. Som koordinator är du bland annat en av de två föredragande för rådet för kulturell mångfald, sköter uppföljningen av hur integrationsprogrammet verkställs, främjar bra befolkningsrelationer samt utvecklar och leder nätverk.

Vår enhet behandlar och framlägger för välfärdssektionen sådana organisationsunderstöd som främjar välfärd och hälsa samt en ny modell för organisationsunderstöd. Du får delta också i de här processerna.

Vi värdesätter erfarenhet av sakkunnigarbete samt sektorsövergripande nätverksarbete och koordinering av det. Du har redan erfarenhet av de speciella frågorna inom integration och kulturell mångfald. Du är också van vid att arbeta med personer med olika bakgrunder och sköter ditt arbete med ett positivt och innovativt arbetsgrepp.

En omvärld som ständigt förändras och blir mer mångformig förutsätter förmåga att övergripande förstå samhällsstrukturerna. Arbetet är gemensamt utvecklande med många aktörer i nätverk, där det förutsätts ett kultursensitivt och ansvarsfullt arbetsgrepp.

Skötseln av arbetsuppgiften förutsätter förmåga att arbeta jämlikt och etiskt med olika aktörer och genom iakttagande av lagstiftningen.
Uppgiften som koordinator förutsätter innovativitet, initiativrikedom och självstyrning, förmåga att arbeta målinriktat och professionellt samt förmåga att fungera som sakkunnig när det gäller olika arbetsgrupper och utvecklingsåtgärder.

I uppgiften ingår påverkansarbete i anslutning till mångfald och strukturer. Du ska ha god förmåga att i tal och skrift kommunicera och utarbeta skriftliga alster samt utnyttja olika digitala lösningar i arbetet.

Behörighetsvillkor:

- Lämplig högskoleexamen, en högre högskoleexamen ses som en fördel.
- Språkkunskapskrav är god förmåga att i tal och skrift använda finska och nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda svenska. Kunskaper i engelska räknas som merit.

Som merit räknas
- förmåga att hantera och vid behov leda omfattande sakhelheter
- förmåga att följa med berednings- och ändringsarbete för ärenden som ingår i helheten nationellt och lokalt
- god förmåga att interagera och uppträda
- vilja att utvecklas och utveckla det egna kunnandet, samarbetet, servicen samt strukturerna.

Vi erbjuder:

- En mångsidig arbetsmiljö i en innovativ organisation.
- Ett trevligt arbetsgemenskap där vi gläds när våra arbetskamrater lyckas och där vi låter alla lysa.
- Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete.
- Förmåner inom stadens service, tjänstecykelförmånen samt ePassis kultur-, motions- och välmåendeförmåner.

Den uppgiftsbaserade lönen är 3150,35 € / mån. Samt eventuella övriga tillägg enligt AKTA.
Prövotid är sex månader.

Den som valts till uppgiften ska innan arbetet börjar visa upp ett läkarutlåtande (T-intyg) över sitt hälsotillstånd.
De som kallats till intervju tar med sig examensbetyg och arbetsintyg i original.

Denna rekrytering genomförs som en anonym rekrytering. Det innebär att från ansökan avlägsnas sökandens namn, ålder, modersmål och kön. Fyll omsorgsfullt i punkterna om examen, språkkunskaper och arbetserfarenhet, eftersom de som ska intervjuas väljs utifrån dessa uppgifter. Observera också när du skriver fritt formulerad text i ansökan att även den följer principerna om anonymitet. Chefen väljer ut de personer som ska intervjuas bland de anonyma ansökningarna. Efter det framskrider rekryteringen normalt.

För att främja likabehandling gynnar Vasa stad anonym rekrytering. Målet med den anonyma rekryte-ringen är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkeskunnighet och arbetserfarenhet.

Läs mer

http://www.vasa.fi