Etsimme kehityspäällikköä rakentamaan HSL:n tekoälykehityksen yhteistä suuntaa ja viemään tärkeimmät mahdollisuudet käytäntöön yhdessä liiketoiminnan ja teknisten asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässä yhdistyvät vahva tekninen ymmärrys, käytännön toteutukset ja monialaisten verkostojen edistäminen. Toimit sillanrakentajana strategisten tavoitteiden, toiminnan tarpeiden ja teknisten ratkaisujen välillä.

HSL:ssä tekoälyyn suhtaudutaan kunnianhimoisesti ja käytännönläheisesti. Tekoälytyökalut ovat jo aktiivisessa käytössä eri puolilla organisaatiota. Kehityspäällikkönä tunnistat, mitä HSL:n toiminnassa ja palveluissa halutaan tekoälyn avulla muuttaa vaikuttavasti, rakennat yhteiset toimintamallit ja varmistat, että parhaat ideat etenevät kehityksestä tuotantoon ja osaksi arkea. Samalla vahvistat koko HSL:n tekoälykyvykkyyttä.

Työskentelet kehitysjohtajan monialaisessa tiimissä ja teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, data- ja analytiikkatiimien, teknologiakehityksen sekä ulkoisten kumppaneiden kanssa. Toimit monitoimittajaympäristössä, jossa hyödynnetään liikenne-, asiakas- ja sensoridataa myös reaaliaikaisesti. Vastaat siitä, että tekoälyn hyödyntämiselle on yhteinen suunta, toimivat käytännöt ja mitattavia tuloksia.

• Edistät käyttötapausten kokonaisuutta ja priorisointia. Tunnistat tärkeimmät kehitysalueet ja arvioit käyttötapauksia vaikuttavuuden, toteutettavuuden, kustannusten ja riskien perusteella. Rakennat mallin, joka tukee kehityksen johtamista ja investointien valmistelua.
• Rakennat toistettavan mallin toteutusten edistämiseen. Autat tiimejä etenemään ideasta konseptitodistukseen, pilotointiin ja tuotantokäyttöön. Fasilitoit yhteistyötä, määrittelet ratkaisuja ja selkeytät, rakennetaanko ratkaisu itse, hankitaanko se vai toteutetaanko se kumppanin kanssa.
• Viet generatiivista tekoälyä käytännön työhön. Tunnistat työnkulkuja, joissa kielimalli- ja agenttipohjaiset ratkaisut voivat parantaa laatua, nopeuttaa työtä tai mahdollistaa uusia palveluja. Arvioit niiden soveltuvuutta ja varmistat toimivuuden, kustannusten ja hyötyjen seurannan.
• Kehität osaamista ja yhteistyötä. Suunnittelet henkilöstön tekoälyosaamista vahvistavia toimia ja luot tapoja jakaa toimivia käyttötapoja ja oppeja yli yksikkörajojen. Teet yhteistyötä teknologiatoimittajien ja muiden kumppaneiden kanssa.
• Kytket data-analytiikan ja tekoälyn päätöksentekoon. Tuet analytiikan ja ennustemallien hyödyntämistä sekä autat liiketoimintaa ja analytiikkatiimejä muuntamaan liikenne-, asiakas- ja muuta dataa päätöksentekoa tukeviksi näkemyksiksi ja ratkaisuiksi.
• Kehität vastuullisen tekoälyn toimintamalleja. Edistät ratkaisuja, joissa tietosuoja, tietoturva, läpinäkyvyys, eettisyys ja soveltuva sääntely huomioidaan ja joita dokumentoidaan ja seurataan koko elinkaaren ajan.

Mitä odotamme sinulta?

Etsimme osaajaa, joka yhdistää liiketoimintalähtöisen ajattelun vahvaan tekniseen ymmärrykseen ja käytännön toimeenpanoon. Sinulla on näyttöä kielimalli- tai agenttipohjaisten ratkaisujen toteuttamisesta tai niiden kehittämisen teknisestä johtamisesta, ja ymmärrät, mitä tekoälyratkaisun vieminen tuotantokäyttöön edellyttää. 

Tehtävässä onnistumisen kannalta on tärkeää:

• Olet vienyt tekoälyratkaisuja ideasta tuotantoon ja osaat arvioida niiden laatua, hyötyjä, kustannuksia ja riskejä.
• Tunnet kielimalli- ja agenttipohjaisten ratkaisujen mahdollisuudet, rajoitukset ja ylläpitotarpeet.
• Osaat tunnistaa ja priorisoida käyttötapauksia sekä vertailla toteutusvaihtoehtoja.
• Yhdistät liiketoiminnan ja teknologian asiantuntijoita, viestit selkeästi ja edistät muutosta.
• Ymmärrät tietosuojan, tietoturvan, vastuullisuuden ja sääntelyn merkityksen tekoälyn kehittämisessä.

Arvostamme kokemusta tekoälykehityksen johtamisesta yli tiimi- ja organisaatiorajojen. Eduksi ovat pilvi- ja data-alustojen, integraatioiden, RAG-ratkaisujen sekä MLOps- ja LLMOps-käytäntöjen tuntemus. Kaikkia teknologioita ei tarvitse hallita itse, kunhan pystyt arvioimaan ratkaisuja, kokeilemaan tarvittaessa käytännössä ja ohjaamaan asiantuntijoiden sekä kumppaneiden työtä.

Palkka

Tehtävän palkka on työsuhteen alkaessa noin 6100-7150 euroa, riippuen aiemmasta työkokemuksestasi. Lisäksi sinun on mahdollista saada työsuoritukseesi perustuvaa henkilökohtaista lisää.

Mitä tarjoamme sinulle? 

• Merkityksellisen työn: Joukkoliikenteen teemojen parissa työskentely on aidosti merkityksellistä, sillä vaikutamme työllämme lukuisten ihmisten arkeen ja päivittäiseen liikkumisen sujuvuuteen.
• Mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen: Oppiminen ja osaamisen kehittäminen ovat tärkeä osa omaa työtäsi ja siinä menestymistä.
• Joustavat työskentelymahdollisuudet: Tarjoamme joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet tukemaan sujuvaa työskentelyä. Ylläpidämme yhteisöllisyyttä tapaamalla toimistolla vähintään kaksi kertaa viikossa. Modernit toimitilamme Itä-Pasilassa tarjoavat toimivat ja rennot puitteet yhdessä tekemiseen sekä työkavereiden kohtaamiseen.
• Innostavan ympäristön: Arvostamme avoimuutta ja uuden oppimista, ja luomme yhdessä ilmapiiriä, jossa positiiviset muutokset ovat osa arkea.
• Tutkitusti hyvän työyhteisön: Olemme viime vuosina (2024 ja 2025) saavuttaneet kansainvälisesti arvostetun Great Place To Work -sertifikaatin. Lisäksi sijoituimme maaliskuussa 2025 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalle. Nämä saavutukset kertovat erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja luottamukseen perustuvasta organisaatiokulttuurista. Olemme sitoutuneita kehittämään kulttuuriamme ja rakentamaan hyvää työpaikkaa. Lue lisää: https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin/hsl-on-tutkitusti-hyva-tyopaikka
• Hyvät henkilöstöedut: Työsuhdematkalipulla voit matkustaa helposti niin työ- kuin vapaa-ajallakin. Ergonomiset työvälineemme, laaja työterveyshuoltomme sekä lounasetu tukevat hyvinvointiasi. Vapaa-ajalla voit hyödyntää liikunta- ja kulttuurietua, kuntosaliamme sekä monipuolista yhteistä harrastustoimintaa ja tapahtumia.

Kiinnostuitko?

Kerro itsestäsi ja odotuksistasi viimeistään 15.11.2026 Kuntarekryn kautta. Hakeminen HSL:lle on helppoa ja nopeaa – riittää, että täytät perustiedot ja liität mukaan hakemustekstin ja CV:si.

Lisätietoja tehtävästä antaa kehitysjohtaja Anna-Mari Fagerström tiistaina 10.11. klo 14-15.30 p. 0407018824 tai sähköpostitse Anna-Mari.Fagerstrom@hsl.fi. Tulemme pitämään työhaastattelut viikolla 48. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa jättää heti.

HSL Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymä

Me HSL:ssä mahdollistamme sujuvan arjen ja luomme Helsingin seudun sykkeen ja liikkumisen selkärangan. Reilusti yli puolet Suomen joukkoliikennematkoista tehdään toiminta-alueellamme ja valtaosa asiakkaistamme on sitoutunut kulkemaan kanssamme vuodesta toiseen. Asiakaskokemus ja asiakasymmärrys ovat erottamaton osa kaikkea toimintaamme. Ennakoimme ja uudistamme tulevaisuuden liikkumista maailman muuttuessa ja ratkaisumme perustuvat tietoon ja analytiikkaan.

Työnantajana olemme turvallinen ja vastuullinen. Meillä HSL:ssä on avoin ja rento ilmapiiri, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja kokea kuuluvansa joukkoon. Sitoutumisemme yhdenvertaisuuteen ja monimuotoisuuteen on saanut tunnustusta syksyllä 2025 myönnetyllä Great Place To Work -sertifikaatilla. Sertifioinnin lisäksi meidät valittiin yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista vuoden 2025 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten -listalla.

• Distansarbete: Osittainen etätyömahdollisuus