Meidän Lempäälä, Suomen suurin kyläyhteisö, on kasvava ja kehittyvä lähes 25 000 asukkaan kunta Tampereen eteläpuolella. Oletko sinä meidän uusi, innovatiivinen kehitysjohtajamme?

Etsimme joukkoomme kehitysjohtajaa uudelle hyvinvointi- ja elinvoimalautakunnan alaiselle palvelualueelle. Virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva, ja palvelussuhteen toivottu aloitusajankohta on elokuussa.

Kehitysjohtajana vastaat palvelualueelle kuuluvien asioiden valmistelusta, toimeenpanosta ja strategisten tavoitteiden toteutumisesta. Palvelualueen tehtäviin kuuluvat elinvoiman, hyvinvoinnin ja kehittämisen palvelut sekä kirjasto-, kulttuuri-, liikunta- ja maaseutupalvelut. Lisäksi nuoriso- ja työllisyyspalvelujen kokonaisuus kuuluu palvelualueen alaisuuteen.
Palvelualueella toteutetaan koko kunnan elinvoiman edistämiseen tähtäävien toimien kokonaiskoordinaatiota sekä kunnan laaja-alaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinointia ja siihen liittyvää ennaltaehkäisevää toimintaa.

Kehitysjohtaja toimii hyvinvointi- ja elinvoimalautakunnan esittelijänä ja vastaa kokousasioiden valmistelusta. Kehitysjohtaja on kunnan johtoryhmän jäsen.

Lempäälän kunta tarjoaa sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen palvelualueen johdettavaksi. Kanssasi työskentelee osaavia, oman substanssinsa tuntevia päälliköitä sekä kunnanjohtaja ja kunnan johtoryhmä.

Kehitysjohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kunnallishallinnon ja talouden tuntemusta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kiinnostusta oppia uutta. Näkemys ja kokemus kunnan hyvinvoinnin ja elinvoiman kehittämisestä ja asioiden yhdessä eteenpäin viemisestä katsotaan eduksi.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Virka on toistaiseksi voimassa oleva ja tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Esitäthän palkkatoiveesi hakemuksesi yhteydessä.

Lempäälän kunta panostaa työntekijöiden hyvinvointiin mm. tarjoamalla työntekijöille Epassin (liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetu) sekä lounasetuuden. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden käyttää kunnan kuntosaleja veloituksetta.

Tervetuloa rakentamaan tulevaisuutta kuntaan, joka sanoo kyllä!

https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/lempaalan-kunta/