Tule meille kehittämispäälliköksi!

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut on osa elinvoiman palvelualuetta. Tehtävämme on työvoima- ja yrityspalvelujen järjestäminen ja tuottaminen työnhakija-, työnantaja- ja yritysasiakkaillemme. Autamme työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan. Edistämme työperäistä maahanmuuttoa sekä tuemme maahanmuuttajien kotoutumista, työllistymistä ja yrittäjyyttä. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.

Teemme työtä uudistavalla otteella työllisyyden ja kaupungin elinvoiman edistämiseksi. Parhaillaan valmistaudumme TE-palvelut 2024 -uudistukseen.

Haemme kehittämispäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen vuoden 2025 alusta alkaen.

Kehittämispäällikkönä luot Pirkanmaan laajuisesti toimintaedellytyksiä yrityksille, niiden kasvulle ja osaavan työvoiman saatavuudelle. Ensisijaisena kohteena on kehittää valmistavan teollisuuden osaamistarpeiden ennakointia, imagoa, oppimisympäristöjen kehittämistä sekä osaajien houkuttelua. Kehittämispäällikkönä kehität konepajateollisuuden ja konepajakoulumallin kokonaisuutta kiinteässä yhteistyössä yritysten ja palveluekosysteemin toimijoiden kanssa. Kehittämispäällikön tehtäviisi sisältyy yhteishankintakoulutusten laaja-alaista suunnittelua, toteutusta sekä koordinointitehtäviä.

Kehittämispäällikkönä analysoit yritysten erityistarpeita ja kehität räätälöityjä koulutusratkaisuja sekä koulutuskokonaisuuksia, jotka parantavat yritysten työntekijöiden osaamista ja tukevat yrityksen liiketoimintatavoitteita. Tehtävään sisältyy viranomaistehtäviä.

Tehtävässä tarvitset hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja sekä tuloshakuista työotetta.

Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.

Eduksi katsotaan:
-kokemus yritys- ja työnantajapalveluista
-osaaminen ja ymmärrys valmistavan teollisuuden toimintaympäristöstä, osaajatarpeista sekä rekrytointeihin liittyvistä ratkaisumalleista sekä alan liiketoiminnan mahdollisuuksista
-kokemus oppilaitosyhteistyöstä ja tuntemus Pirkanmaan koulutusorganisaatioiden koulutusohjelmista sekä tehtäväkentästä
-kokemus yhteishankintakoulutusten järjestämisestä, erityisesti TäsmäKoulutuksista
-kokemus projektihallinnasta ja julkisista hankinnoista
-toimintaa ohjaavien lakien hallinta- ja soveltamiskyky

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 4466,72 €/kk, työkokemuslisästä, sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen KuntaRekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa.

Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Elina Wallin, p. 041 730 2919, sähköpostitse etunimi.sukunimi@tampere.fi. Soittoajat: ke 9.10. klo 15.30-16.00, pe 11.10. klo 11-12 ja 21.10. klo 8-9.

Hakuaika päättyy 22.10.2024.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Lisätietoja

http://www.tampere.fi/tyo