Orimattilan kaupungin henkilöstöhallinnossa on haettavana määräaikainen kehittämisasiantuntijan tehtävä. Tehtävä alkaa viimeistään 24.11.2026 päättyen 31.12.2027.

Haemme tiimityötaitoista ja aikaansaavaa kehittämisasiantuntijaa toimimaan henkilöstöhallinnon asiantuntijana henkilöstöhallinnon kehittämisprojekteissa sekä palkka- ja henkilöstöhallinnon tukitehtävissä. Projektipäälliköiden tukena vastaat sovittujen kehittämistoimenpiteiden käytännön valmistelusta, koordinoinnista, dokumentoinnista ja käyttöönoton tuesta. Projektien lisäksi toimit erikseen sovittavissa palvelussuhde- ja palkkahallinnontehtävissä palkka- ja henkilöstösihteerien työparina. Tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan organisaatiomme henkilöstöhallinnon eri prosesseihin: Odotamme innolla näkemyksiäsi!

Pääset mukaan palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen ja järjestelmän vaihdokseen sekä kaupungin työkykyjohtamisen kehittämisprojektiin. Projektien onnistuneen läpiviennin kannalta panoksesi on tärkeä, ja toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä, projekti- tai hanketyöskentelystä sekä palkkahallinnon järjestelmistä. Esihenkilönäsi on hallintopalvelupäällikkö ja tukenasi työssäsi toimii kaksi palkka- ja henkilöstöhallinnon sihteeriämme sekä henkilöstöpäällikkö.

Arvostamme:
- aktiivista ja rakentavaa vuorovaikutustyyliä
- rohkeutta sanoittaa se, mikä vaatii kehittämistä
- itsenäistä työotetta oman työn suunnitteluun ja aikatauluttamiseen
- erinomaiset verkostoyhteistyö ja vuorovaikutustaidot
- kiinnostusta työkykyjohtamisen kokonaisuuteen ja näkemyksiä kehittämiseen
- kokemusta palvelussuhde ja palkkahallinnon tehtävistä sekä kunta-alan työehtosopimusten tuntemusta

Tarjoamme:
- monipuolisen henkilöstöhallinnon asiantuntijatehtävän
- ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää uusia toimintamalleja ja henkilöstöhallinnon palveluita
- mahdollisuus etätyöhön organisaation linjausten mukaisesti
- projektipäälliköiden ja esihenkilön tuen työllesi

Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto/opistoasteen tutkinto tai soveltuva ammatti- tai erikoisammattitutkinto sekä aikaisempi kokemus henkilöstöhallinnosta tai vastaavista kehittämis- ja asiantuntijatehtävistä. Eduksi luetaan monipuolinen osaaminen palvelussuhteista, työehtosopimusten parissa työskentelystä kunta-alalta sekä kokemus palkkaprosesseista. Kokemus CGI Populus-palkkajärjestelmän käytöstä on tehtävässä eduksi, mutta toivomme, että mainitset hakemuksessasi kokemuksen myös mahdollisista muista palkkahallinnon järjestelmistä.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävän tasopalkka on 3 480 e/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Työaika liukuva toimistotyöaika 36,25 tuntia viikossa. Tehtävän täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan Kuntarekryn kautta 21.10.2026 mennessä. Haastattelut järjestetään 27.10.2026 Orimattilassa.

henkilöstöpäällikkö Mari Huttunen, mari.huttunen@orimattila.fi, p. 044 781 3906 (soittoaika pe 9.10.2026, klo 8-11)
hallintopalvelupäällikkö Eeva Jokinen, eeva.jokinen@orimattila.fi, p. 044 781 3552 (soittoaika ti 13.10.2026 klo 13-16)

Orimattilan kaupunki, Konsernitoimiala

Tervetuloa joukkoomme tekemään merkityksellistä työtä! Varmistamme yhdessä, että arki Orimattilassa on sujuvaa.

Tarjoamme työntekijöillemme pienen kaupungin edut - opit tuntemaan kollegasi yli toimialarajojen ja yhteistyö on sujuvaa. Työntekijämme arvostavat monipuolisia työtehtäviä ja mahdollisuutta kehittyä.

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus