Haemme johtavaa sosiaaliohjaajaa Helsingin kaupungin Asumisen tuen asunnottomien arviointi- ja sijoitustyöhön.

Asunnottomien arviointi- ja sijoitustyön tiimissä työskentelee yhdeksän sosiaaliohjaajaa ja neljä sairaanhoitajaa. Tiimi arvioi tuettuun asumiseen jonottavien asiakkaiden tuen ja hoidon tarvetta, tarjoaa palveluohjausta, vastaa sijoittamisesta tilapäiseen ja tuettuun asumiseen sekä tekee sosiaalihuollon päätöksiä. Tiimistä kaksi sairaanhoitajaa ja kaksi sosiaaliohjaajaa työskentelevät Hietaniemenkadun palvelukeskuksessa. Sairaanhoitajat tarjoavat matalan kynnyksen terveyspalvelua asunnottomille helsinkiläisille. Sosiaaliohjaajat antavat matalankynnyksen sosiaaliohjausta helsinkiläisille asunnottomille pääasiassa hätämajoituksessa yöpyville.

Johtavana sosiaaliohjaajana johdat tiimin asiakastyötä, tuet työntekijöiden ammatillista kehittymistä ja vahvistat heidän valmiuksiaan sosiaalihuollon päätöksenteossa. Tehtävässä yhdistyvät valmentava lähijohtaminen, vaativan asiakastyön johtaminen ja palvelujen tavoitteellinen kehittäminen. Työssä korostuu yhteistyö Asumisen tuen eri toimijoiden ja ulkoisten verkostojen kanssa. Suunnittelet ja kehität toimintaa kaupungin strategisten tavoitteiden mukaisesti yhdessä henkilöstön, asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa.

Tarjoamme tueksesi osaavan ja yhteisöllisen tiimin, jossa työntekijät auttavat toisiaan ja hyödyntävät aktiivisesti kollegiaalista konsultaatiota. Työtä tukevat toimivat sijaisjärjestelyt, sairaanhoitajien ja sosiaaliohjaajien työparityöskentely sekä säännöllinen työnohjaus. Panostamme työhyvinvointiin ja vaalimme avointa, kannustavaa ilmapiiriä. Saat kattavan perehdytyksen, kollegoiden tuen ja mahdollisuuden monipaikkaiseen työskentelyyn. Tehtävä tarjoaa merkityksellistä ja monipuolista työtä, jolla voit vaikuttaa sekä asiakkaiden että työyhteisön arkeen.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehdot:

- Tehtävään edellytetään sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 8 §:n mukaista sosiaalialalle soveltuvaa Suomessa suoritettu ammattikorkeakoulututkintoa (sosionomi). Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja.

- Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

- Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

- Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon todistus sopivuudestaan tehtävään.

- Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Arvostamme lähijohtamiskokemusta ja kokemusta sosiaalihuollon päätösten teosta.

Luemme eduksi Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimen palvelujärjestelmän tuntemisen ja Apotti-järjestelmän osaamisen.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kysymykset koskien anonyymin rekrytoinnin prosessia, voit laittaa osoitteeseen sotepe.rekry@hel.fi.

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietojen antajan tiedot löytyvät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei osallistu haastateltavien valintaan.

Lisätietoja saa johtavalta sosiaaliohjaajalta numerosta 040 5046399. Jenni Ristiluoma vastaa ajalla 13.10.-21.10, Katja Railo vastaa ajalla 22.10.-27.10.

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Asumisen tuen arviointi- ja sijoitustoiminta

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.