Tehtäväsi

Haemme kahta järjestelmäkoordinaattoria palkkahallinnon HR-sovellustukitiimiin Turkuun. Toinen tehtävistä täytetään vakituisesti ja toinen määräaikaisesti 31.12.2028 saakka. Määräaikaisen tehtävän jatkuminen määräajan jälkeen voi olla mahdollista.

Järjestelmäkoordinaattorina vastaat HR-järjestelmien operatiivisesta ylläpidosta, käyttäjätuesta, käyttäjäkoulutuksista sekä järjestelmien kehittämisestä ja käyttöönotosta. Työsi on keskeisessä roolissa henkilöstöprosessien sujuvuuden, tiedon laadun sekä järjestelmien tehokkaan hyödyntämisen varmistamisessa.

Olemme parhaillaan uudistamassa HR-järjestelmäkokonaisuuttamme, joten pääset heti tehtävän alusta lähtien mukaan merkittävään kehitysvaiheeseen. Osallistut uusien järjestelmien käyttöönottoon, testaukseen, kehittämiseen, henkilöstön kouluttamiseen sekä toimintatapojen rakentamiseen yhteistyössä HR:n ja järjestelmätoimittajien kanssa.

Työpäiviisi kuuluu muun muassa:
- HR-järjestelmien käyttäjätuki ja neuvonta
- käyttäjätunnusten, käyttöoikeuksien sekä henkilöstö- ja järjestelmätietojen ylläpito
- järjestelmämuutosten ja versiopäivitysten testaus sekä käyttöönottojen tukeminen
- tietojen laadun varmistaminen ja virhetilanteiden selvittäminen
- käyttöohjeiden ja koulutusmateriaalien laatiminen sekä käyttäjäkoulutusten järjestäminen

Tehtävät kuuluvat HR-sovellustukitiimiin, jossa työtehtäviä hoidetaan tiiviissä yhteistyössä tiimin jäsenten kesken. Työpisteesi sijaitsee Data-Cityssä Lemminkäisenkadulla Turussa. Työtä tehdään hybridimallilla sekä toimistolla että etänä.

Mitä tarjoamme sinulle

Pääset mukaan mielenkiintoiseen ja ajankohtaiseen kehityshankkeeseen aikana, jolloin HR-järjestelmiä uudistetaan laajasti. Työssä yhdistyvät järjestelmien kehittäminen, käyttäjien tukeminen, kouluttaminen sekä käytännön ongelmanratkaisu.

Saat mahdollisuuden olla mukana uusien järjestelmien käyttöönotoissa ja toimintatapojen rakentamisessa alusta alkaen. Tehtävänkuva on monipuolinen ja tarjoaa jatkuvasti mahdollisuuksia oppia uutta sekä kehittää omaa osaamistasi HR-järjestelmien, henkilöstöprosessien ja tiedonhallinnan parissa.

Työskentelet osaavan HR-sovellustukitiimin jäsenenä, jossa tehtäviä hoidetaan yhteistyössä ja yhteisiä ratkaisuja rakennetaan yhdessä. Hybridimalli tuo joustavuutta työn tekemiseen.

Mitä odotamme sinulta

Odotamme sinulta kokemusta järjestelmien käyttäjätuesta, koordinoinnista tai pääkäyttäjätehtävistä. Sinulla on hyvät tietotekniset valmiudet ja kyky omaksua uusia järjestelmiä. Osaat laatia ohjeita, kouluttaa käyttäjiä sekä ratkaista järjestelmiin liittyviä ongelmatilanteita.

Tehtävässä menestyt, kun työskentelet järjestelmällisesti, oma-aloitteisesti ja tarkasti. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kiinnostusta kehittää toimintatapoja ja järjestelmiä yhdessä muiden kanssa.

Lisäksi edellytämme kokemusta HR-järjestelmistä tai henkilöstöhallinnon prosesseista. Tehtävässä tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa sekä tyydyttävää englannin ja ruotsin kielen taitoa.

Eduksi luemme kokemuksen raportoinnista, tiedonhallinnasta sekä järjestelmätestauksista tai käyttöönotoista. Arvostamme kehitysmyönteistä ja asiakaslähtöistä työotetta sekä käytössämme olevien työ- ja virkaehtosopimusten tuntemusta. Lisäksi palkanlaskennan tuntemus ja Google Workspacen sujuva hyödyntäminen työtehtävissä katsotaan eduksi.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava opintotasoinen tutkinto.

Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden HR-järjestelmiä ja tukemassa sujuvia henkilöstöprosesseja? Lähetä hakemuksesi ja tule osaksi asiantuntevaa HR-sovellustukitiimiämme!

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulla on mahdollisuus saada erilaisia lisiä, esim. työkokemuslisä (3-8%). Työkokemuslisää maksetaan hyväksi laskettujen työvuosien perusteella ja mukaan lasketaan myös muilla työnantajilla tehty saman alan työ. Jos sinulla on hyväksi luettavaa työkokemusta yli 15 vuotta, voit nopeastikin ansaita lomaa korkeimman taulukon mukaan eli jopa 38 päivää vuodessa, joka tarkoittaa 7,5 viikkoa lomaa vuodessa.

Haluamme edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Olemme nikotiiniton työpaikka.

Carolina Pekkarinen, HR-järjestelmäpäällikkö, p. 040 673 3006. Tavoitettavissa 8.10. klo 10-11 ja 14.10. klo 14-15.

Hakemuksen jättäminen: Hakemus tulee jättää sähköisen hakulomakkeen kautta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue, Konsernipalvelut, Henkilöstöpalvelut, Palkkahallinto, palvelussuhdeasiat ja neuvottelutoiminta, Palkkahallinto, Palkkahallinnon tiimit

Olemme noin 23 000 asiantuntijan työpaikka – yksi maamme suurimmista työnantajista. Me huolehdimme siitä, että kaikki alueemme puoli miljoonaa ihmistä saavat tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä turvaamme pelastustoimen. Teemme töitä kaikkia koskettavien tärkeiden asioiden parissa!

Me olemme #hyvintekijät!