Rovaniemen kaupungin johdon ja päätöksenteon palvelut hakee IT-harjoittelijaa ohjelmistorajapinnan hyödyntämiseen ja tietojen visualisointiin ajalle 14.10.2024-13.1.2025.

Rovaniemen kaupunki toteuttaa monenlaisia hankkeita, eli ulkopuolisella rahoituksella toteutettavia projekteja. Harjoittelijana avustat hankeasiantuntijaa ja kaupungin tietohallintoa projektinhallintaohjelmiston hyödyntämisessä osana tiedolla johtamista.

Tehtävänäsi on tuoda hanketietoja projektinhallintaohjelmistosta API-rajapinnan kautta tietojen visualisointiohjelmistoon ja luoda sillä kaupungin hankekokonaisuudesta yhteenvetoraportteja. Raportteja hyödynnetään toiminnan näkyväksi tekemisessä ja tiedolla johtamisessa ja ne tulevat mm. kaupungin johdon ja päätöksentekijöiden käyttöön. Tehtävä voi vaatia korjauksia ohjelmaan syötettyihin pohjatietoihin, jotta rajapinnan kautta saadaan tarvittavat tiedot. Lisäksi tehtävänä sisältää ohjeistusten laatimista ohjelman käyttäjille.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen tehtävän sekä mahdollisuuden kartuttaa kokemusta projektimaisesta työstä ja julkishallinnollisten organisaatioiden toiminnasta. Harjoittelijana et jää yksin, vaan toimit tiiviissä yhteistyössä hankeasiantuntijan ja tietohallinnon kanssa.

Odotamme sinulta
- Osaamista ohjelmointirajapinnoista ja datan käsittelystä esimerkiksi opintojen kautta
- Omatoimisuutta ja aktiivista työotetta
- Hyviä tiimityöskentelytaitoja
- Intoa oppia uutta

Työsuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2045,40 euroa kuukaudessa. Käytössä on liukuva toimistotyöaika. Osittainen etätyö on mahdollista. Konsernihallinnon toimipiste sijaitsee Ojanperällä osoitteessa Metsäruusuntie 18.

Hakuaika päättyy 1.10.2024 klo 16.00. Myöhässä tulevia hakemuksia ei oteta huomioon. Tehtävää haetaan Kuntarekryn kautta. Jos sinulla ei ole mahdollisuutta tehdä sähköistä hakemusta voit toimittaa hakemuksen postitse osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi.

Noudatamme anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esimerkiksi nimestä, iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytoinnin avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

Lisätietoja

https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/rovaniemen-kaupunki/