Työhönvalmentaja (2 tehtävää), IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishanke

Haemme kahta työhönvalmentajaa Helsingin Psykiatrian Mielialahäiriöpalvelujen työhönvalmennustiimiin määräaikaiseen IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishankkeeseen.

Hankkeesta:

Hankkeessa pilotoidaan vahvaan tutkimusnäyttöön ja kansainvälisiin laatukriteereihin perustuvaa IPS-työhönvalmennusta 18–23-vuotiaille helsinkiläisille nuorille aikuisille, joilla on mieliala- ja/tai neuropsykiatrinen häiriö, kuten masennus, ahdistuneisuushäiriö, ADHD tai Aspergerin oireyhtymä. Tavoitteena on tukea nuorten aikuisten työllistymistä ja työllistymistä edistäviin opintoihin hakeutumista.

Hanke toteutetaan 1.1.2027–31.1.2029 Helsingin Psykiatrian Mielialahäiriöpoliklinikoilla ja Ensilinjan nuorten erityisvastaanotolla tiiviissä yhteistyössä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) kanssa. Helsinki toimii ryhmähankkeessa asiakastyötä tekevänä osatoteuttajana. Hankkeessa pilotoidaan ensimmäistä kertaa Suomessa IPS-Y-laatukriteeristön käyttöä nuorten aikuisten mielenterveyspalveluissa toteutettavassa IPS-työhönvalmennuksessa. Arviointi tuottaa tietoa menetelmän ja laatukriteeristön käyttöönotosta, soveltuvuudesta ja tuloksellisuudesta nuorten aikuisten kohderyhmässä. Tuloksia hyödynnetään valtakunnallisesti nuorten aikuisten työllistymistä tukevissa palveluissa ja levitetään hyvinvointialueille, työnantajille, ammatillisiin oppilaitoksiin, työllistymistä tukeviin palveluihin ja Ohjaamo-verkostolle. Työhönvalmennustiimiin palkataan kolme työhönvalmentajaa, joista yksi toimii tiiminvetäjänä.

Hankkeen tavoitteet:

• tukea mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden nuorten aikuisten työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja hakeutumista työllistymistä tukeviin opintoihin
• vahvistaa valmennukseen osallistuvien nuorten aikuisten psykososiaalista hyvinvointia, toimijuutta ja yhdenvertaista osallisuutta yhteiskunnassa
• lisätä ja vahvistaa nuorten aikuisten kanssa työskentelevien ammattilaisten IPS-osaamista
• tuottaa Helsingin alueellisen pilotoinnin pohjalta valtakunnallinen toimintamalli IPS-työhönvalmennuksen laajempaan käyttöönottoon hyvinvointialueiden nuorten aikuisten mielenterveyspalveluissa

Työhönvalmentajan tehtävät:

Työhönvalmentajana ohjaat nuoria aikuisia avoimille työmarkkinoille, työllistymistä edistäviin opintoihin ja koulutuksiin sekä tarvittaessa työkokeiluun tai työharjoitteluun.
Tarjoat tiivistä, oikea-aikaista ja rinnalla kulkevaa tukea työn- ja opiskelupaikan hakemiseen, työllistymiseen, opintojen aloittamiseen sekä työssä tai opinnoissa pysymiseen.
Osallistut säännöllisesti psykiatrisen hoitotiimin tapaamisiin ja teet tiivistä yhteistyötä hoitotahojen, oppilaitosten, työllisyyspalvelujen ja muiden asiakkaan verkostojen kanssa. Lisäksi kartoitat nykyisiä ja uusia työ- ja opiskelumahdollisuuksia sekä tapaat työnantajia. Työnantajatapaamisten tarkoituksena on työnantajan rekrytointitarpeiden ymmärtäminen, IPS-toimintamallin tarjoamasta tuesta kertominen sekä työnantajan tarpeisiin soveltuvan työnhakija-asiakkaiden esiintuominen.

Työ on erittäin liikkuvaa ja tapahtuu koko Helsingin alueella. Lisäksi työtehtävät voivat edellyttää liikkumista myös Helsingin ulkopuolella.

Haastattelut pidetään 19.11 ja 20.11 Auroran sairaalassa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammattikorkeakoulututkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Lisäksi edellytämme:

Ymmärrystä työllistymistä tukevista palveluista ja työelämäkysymyksistä, mielenterveyden häiriöihin liittyvää osaamista, hyviä tiimityöskentelytaitoja, aktiivista ja aloitteellista työotetta sekä kykyä kohdata asiakas yksilöllisesti ja tukea hänen vahvuuksiaan.

Luemme eduksi kokemuksen mielenterveys- tai päihdeasiakkaiden kanssa työskentelystä, työhönvalmennukseen suuntautuvan kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinnon sekä sujuvan suullisen ja kirjallisen ruotsin kielen taidon.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.

Johtava sosiaalityöntekijä Alexandra Allén, p. 09 310 58372, alexandra.allen@hel.fi
Psykososiaalisen työn päällikkö Milla Syvänperä, p. 09 310 7256, milla.syvanpera@hel.fi

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Mielialahäiriöpalvelut

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.