Haemme määräaikaista erityisasiantuntijaa Lähijuna Varsinais-Suomeen -projektiin ajalle 1.11.2024 - 30.10.2026

Varsinais-Suomen kaikkien yhteysvälien radanvarsikuntien kanssa yhdessä on käynnistetty Lähijuna Varsinais-Suomeen -projekti. Projektin tehtävänä on tuottaa konkreettinen suunnitelma Varsinais-Suomen alueellisen junaliikenteen toteuttamiseksi.

Projektikokonaisuuden hallintaan ja projektin vetovastuuseen haetaan nyt erityisasiantuntijaa, jonka tehtävänä on lähijunaliikenteen järjestämisen ja käynnistämisen valmistelu yhdessä kuntien ja liikenneviranomaisten kanssa.

Tulevaisuudessa lähijunaliikenne voisi muodostaa tärkeän rungon Varsinais-Suomen joukkoliikennejärjestelmälle. Tässä ainutlaatuisessa tehtävässä pääset mahdollisesti jättämään nimesi historiaan lähijunaliikenteen alullepanijana.

Erityisasiantuntijana tehtäväkenttääsi kuuluu mm.
• vuoropuhelu valtion ja kuntien kanssa
• selvitysten teettäminen siltä osin kuin niitä vielä tarvitaan
• aluekehitysvaikutusten arviointi kasvukolmion alueella.

Projektissa laaditaan ja/tai selvitetään päätöksentekoa varten kaikkia yhteysvälejä koskien ainakin
• Ratainfran kehittämistarpeet
• Asemapaikkojen toteutuskustannusarviot
• Luotettavat matkustajamääräarviot
• Liikennöintikustannukset, kustannusjaon oikeudenmukaiset periaatteet (hyötyjä maksaa), arvioidut subventioasteet
• Viranomaisroolit. Valtion rooli. Vastuukuntamalli. Lainsäädäntö. Asiaa koskeva EU-säännöstö
• Ratakapasiteetin riittävyys, kohtaamispaikkojen tarve ja niiden toteutuskustannukset
• Yhteysvälien aikataulujen alustava kuvaus
• Liikennöinnin käynnistämisen aikataulu
• Hankintamenettelyt ja kilpailutustarpeet.

Tehtävän hoitaminen edellyttää korkeakoulututkintoa. Kokemusta vastaavien projektien onnistuneesta läpiviennistä ja laajaa kokemusta raideliikenteestä edellytetään sekä myös kykyä hallita laajaa kokonaisuutta kuntien ohjauksessa. Tehtävä täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Lisätietoja

http://www.turku.fi