Ordinarie tjänst som daghemsföreståndare inom västra området för småbarnspedagogik, arbetsuppgift på Kaskisbackens dygnetruntdaghem från och med 2.1.2025.

I västra området för småbarnspedagogik finns 25 kommunala och privata daghem i flera olika fastigheter. Området består av småområdena Åbo centrum och Oxbacka-Pansio-Perno som kan nås lätt med olika färdmedel. I centrumområdet finns två kommunala skiftesdaghem och ett privat skiftesdaghem varav ett är öppet dygnet runt.

Kaskisbackens daghem verkar för tillfället i ersättande lokaler vid Axelsvägen 11 och det renoverade daghemmet på Kaskisgatan 7 beräknas stå färdigt 2026.
Daghemmet har fyra finskspråkiga dygnetruntgrupper och en svenskspråkig dygnetruntgrupp för barn i åldern 1-6 år samt två finskspråkiga daggrupper.

Som daghemsföreståndare har du till uppgift att sköta Åbos enda dygnetruntdaghem i Kaskisbacken parallellt med en annan daghemsföreståndare i enlighet med lagen om småbarnspedagogik och läroplanerna för småbarnspedagogik och förskoleundervisning. Arbetet styrs också av Åbo stads strategi och de mål som härleds ur den.
På daghemmet ordnas också förskoleundervisning för barn i skiftesvård. Inom småbarnspedagogiken som ordnas dygnet runt behöver barn småbarnspedagogik inte bara på vardagar utan också på kvällar, nätter, veckoslut och andra helgdagar.

I ditt arbete som daghemsföreståndare förväntas du ha omfattande kunskaper inom småbarnspedagogik och tillräcklig erfarenhet av ledarskap när det gäller pedagogik, kundarbete, personal och ekonomi. Dessutom förväntar vi oss att du har goda interaktionsfärdigheter och förmåga att leda, organisera och utveckla verksamheten. För oss är det viktigt att du har en professionell, positiv och entusiastisk inställning till arbetet och förmåga att agera i föränderliga vardagssituationer.
Vi uppskattar särskilt stark erfarenhet av skiftesvård.

Som daghemsföreståndare får du vara med och utveckla verksamheten inom småbarnspedagogiken i Åbo stad och du är också medlem i chefsteamen för Åbos västra område för småbarnspedagogik och skiftesdaghem. I teamen utvärderas och utvecklas verksamheten tillsammans, och teamen fungerar också som kamratstöd i ledningsarbetet. Dessutom har vi mentorpar för ledarskap i området.

På daghemmet stöds ledningsarbetet av en ledningsgrupp som sammanträder regelbundet och i gruppen ingår förutom dig även daghemmets andra föreståndare, specialläraren för småbarnspedagogik och områdessocionomen för skiftesvård. På Kaskisbackens daghem får du leda och utveckla småbarnspedagogiken tillsammans med sakkunnig och entusiastisk personal med mångsidig erfarenhet av småbarnspedagogik.

Behörighetsvillkoren är behörighet enligt bestämmelserna om daghemsföreståndare i lagen om småbarnspedagogik (540/2018).

Den som väljs ska uppvisa ett godkänt intyg över en hälsoundersökning (lagen om kommunala tjänsteinnehavare, 7 §) innan tjänsteförhållandet inleds och ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen.

Kännedom om skiftesvård räknas som merit.

Kom och led daghemmet och ta med dig beprövade ledarerfarenheter och nya idéer så att vi tillsammans kan bli ännu bättre!

Åbo stad erbjuder bl.a. följande anställningsförmåner:
- mångsidig personalutbildning
- Fölis arbetsresekort för förmånligare bussresor
- Tyky-armband för användning av stadens motions- och kulturtjänster
- cykelförmån

För att främja jämlikhet använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.

Läs mer

http://www.turku.fi