Vi söker en chef för kulturtjänster till Åbo stads ansvarsområde för kulturfrämjande

Som chef för kulturtjänster ansvarar du för ledningen och den målinriktade utvecklingen av ansvarsområdet för kulturfrämjande. Fokusområdena inom ansvarsområdet som inrättades för ett år sedan är bidrag för konst och kultur samt partnerskap, kulturens tillgänglighet och kultur för barn och unga. Dess uppgift är att se till att Åbo stad konsekvent följer lagen om kommunernas kulturverksamhet.

Till uppgifterna hör att bereda bidragsbeslut och utveckla biståndsverksamheten, möjliggöra verksamhetsförutsättningarna för den grundläggande konstundervisningen samt expertuppgifter i anslutning till barns och ungas hobbyer i samarbete med teammedlemmarna. I början av 2025 blir Barnkulturcentret Seikkis en del av ditt ansvarsområde och antalet anställda uppgår då till knappt 20. Teamet ansvarar också för den kulturella välfärden och för samarbetet med välfärdsområdet.

Din chef är kulturdirektören vars ställföreträdare du är i nationella och internationella nätverk. Du är medlem i ledningsgruppen för servicehelheten för kultur och du har ett gott sektorsövergripande samarbete med andra yrkespersoner i staden.

Behörighetsvillkoren för tjänsten är en lämplig högre högskoleexamen. Dessutom förutsätts det att chefen för kulturtjänster har utmärkt kännedom om konst- och kultursektorn, erfarenhet av chefsarbete och utmärkta interaktionsfärdigheter. Samarbetet med det fria konstfältet samt utvecklingen av den grundläggande konstundervisningen och hobbyverksamheten för barnkulturen kräver ett visionärt intressentgruppsarbete av chefen.

Du har utmärkta kunskaper i finska, flytande kunskaper i engelska och nöjaktiga kunskaper i svenska. Kompetens inom ekonomiförvaltning är en förutsättning för en framgångsrik skötsel av tjänsten. Kännedom om verksamhetslogiken för kulturbidrag, förståelse för nationella kulturpolitiska frågor samt nationella och internationella nätverk räknas som merit för den sökande.

Videointervjuer och lämplighetsbedömningar kan användas i ansökningsprocessen.

Vi erbjuder dig arbetsgemenskap med god anda och en utsiktspunkt i en stad i snabb utveckling, där kulturens betydelse inte behöver motiveras.

Åbo stad erbjuder bl.a. följande anställningsförmåner:
- mångsidig personalutbildning
- Fölis arbetsresekort för förmånligare bussresor
- Tyky-armband för användning av stadens motions- och kulturtjänster
- cykelförmån

Tjänstens uppgiftsrelaterade lön är 4366,93€ /månad. Dessutom kan på basis av arbetserfarenhet betalas ett arbetserfarenhetstillägg enligt AKTA på högst 8 % av den uppgiftsrelaterade lönen.

Lokalerna för kulturfrämjande ligger bakom Åbo stads huvudbibliotek, på adressen Västra Strandgatan 1.

För att främja jämlikhet använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska ange uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön som svar på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.

Läs mer

http://www.turku.fi