Kom och bli en del av vårt fantastiska team!

Är du passionerad för att arbeta med barn och letar efter en meningsfull och inspirerande arbetsplats? Åbo stads svenska småbarnspedagogik söker just nu en (1) engagerad barnskötare till Daghem Port Arthurs skiftverksamhet på Axelsvägen! Kom med i vårt team!

Vi söker en barnskötare för ordinarie anställning till skiftverksamheten. Arbetet innehåller kvälls- och skiftvård, även nätter och veckoslut vid behov. Du har förmågan att jobba självständigt och kunskap i hur man bemöter barn i olika ålder. Vi önskar att du har ett intresse för att utvecklas, vågar ta initiativ i sociala sammanhang och jobbar på ett sätt där barnen är i fokus. Vi letar efter en barnskötare som är flexibel och ansvarsfull samt anser att samarbete med kollegor och vårdnadshavare är en självklarhet. Arbetstiden är periodarbetstid.

Ta chansen att bli en del av Åbo stads småbarnspedagogiska verksamhet, där vi tillsammans skapar en positiv och inspirerande miljö för barn under skolåldern! Här får du arbeta i en stödjande och samarbetsinriktad miljö där ditt arbete verkligen gör skillnad - varje dag bidrar du till att skapa en trygg och meningsfull vardag för barnen.

Ta gärna kontakt, så berättar vi mera! Arbetet inleds så fort som möjligt!

Vi kommer att hålla intervjuer fortlöpande under processen.
Vi vill ännu påminna att Åbo stad är en rökfri arbetsplats.

OBS! Det händer ibland att våra mejl hamnar i skräpposten i stället för inkorgen så kolla även regelbundet där!

Behörighetskrav: lag om småbarnspedagogik (540/2018) § 28.

Barnskötarexamen, Socionom YH examen inom området barn och unga, samt närvårdare med inriktning barn och unga, eller annan behörighetsgivande examen.

I samtliga uppgifter finns prövotid.

Den som anställs skall visa utdrag ur straffregistret enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen. Dessutom behöver personen kunna intyga om att den inte bär på tuberkulos.

Åbo stad erbjuder bl.a. följande anställningsförmåner:
- mångsidig personalutbildning
- Fölis arbetsresekort för förmånligare bussresor
- Tyky-armband för användning av stadens motions- och kulturtjänster
- cykelförmån

För att främja jämlikhet och likabehandling använder Åbo stad anonym rekrytering. I praktiken innebär detta att man i det första skedet av rekryteringsprocessen inte ska inkludera uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön i svaren på de öppna frågorna i arbetsansökningen. Även om en del av dessa uppgifter frågas för bakgrundsinformation, syns de inte i den anonyma ansökningsrapporten för den rekryterande chefen. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkesmässiga kunnande och arbetserfarenhet.

Läs mer

https://peda.net/turku/barnen/portarthur/knopen-skift