Tule mukaan kehittämään ja toteuttamaan helsinkiläisten psykiatrista avohoitoa!

Haemme joukkoomme erikoislääkäriä uuteen Yhteistyöpsykiatrian tiimiimme, joka käynnistää tammikuussa 2027 uudenlaisen konsultatiivisen toiminnan perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon rajapinnassa. Virka täytetään ensin sijaisuudella 15.7.2027 saakka, minkä jälkeen työ jatkuu suoraan vakinaisessa virassa. Koeaika kuluu jo sijaisuuden aikana.

Erikoislääkärin tehtäviin kuuluvat lääkärikonsultaatiot videovälitteisesti, puhelimitse sekä ajoittain terveysasemilla. Erityisen kiinnostavan osan tehtävästä muodostaa uuden nuorten aikuisten (18-23 -vuotiaat) toimintamallin rakentaminen. Kyseessä on uudenlainen yhteistyöpsykiatrian palvelu, jossa yhdistyvät konsultatiivinen työ, moniammatillinen arviointi sekä nuorten aikuisten palvelupolkujen kehittäminen perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon rajapinnassa. Tarjoamme mahdollisuuden olla rakentamassa toimintaa lähes alusta alkaen ja vaikuttaa sen sisältöihin.

Erikoislääkäri kehittää työryhmän toimintaa yhteistyössä muiden kanssa ja vastaa osaltaan lääketieteellisestä hoidosta. Tehtäviin saattaa ajoittain kuulua myös eri toimintojen koordinointia, päävastuu näistä on kuitenkin apulaisylilääkärillä.

Tarjoamme sinulle innokkaan ja ammattitaitoisen työryhmän sekä koko linjan moniammatillisen yhteisön. Peruspalkka on n. 7 200 € ja sen lisäksi saat tietysti henkilökohtaiset ja tehtävälisiä esimerkiksi lähetekäsittelystä. Palkka on hyvin kilpailukykyinen! Myös koulutusmahdollisuudet ovat hyvät ja työtä voi tehdä sekä etänä että paikan päällä.

Toivomme, että sinulla olisi jonkin verran kokemusta ja näkemystä psykiatrian alalta ja myös konsultoinnista. Toivomme, että voisit aloittaa heti tammikuun alussa.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:
Suomessa laillistettu lääkäri ja erikoislääkärin oikeus jollakin psykiatrian erikoisalalla. Myös loppuvaiheen erikoistuvien kannattaa hakea.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.

ylilääkäri Hanna Putkonen,
hanna.putkonen@hel.fi

ensilinjan päällikkö Laura Simoila,
kristiina.simoila@hel.fi

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Psykiatria- ja päihdepalvelut, Ensilinjan palvelut

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.