Haemme nyt kehitysmyönteiseen ja innostuneeseen joukkoomme asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen.
Tehtävä sijoittuu vastuukuntana toimivan Keravan kaupungin henkilöstörakenteeseen, noin 68 henkilön työllisyyspalvelujen yksikköön, joka vastaa työviranomaiselle kuuluvien lakisääteisten palvelujen toteuttamisesta. Asiantuntijan tehtävä sijoittuu Yhteiset palvelut -työyksikköön, joka vastaa yritys- ja työnantajapalveluiden sekä neuvonnan palveluprosessista.

Asiantuntijana toimit työnantajarajapinnassa, ydintehtävänäsi on yritys- ja työnantaja-asiakkaiden palveleminen. Teet yhteistyötä muiden yritys- ja työnantajapalvelujen asiantuntijoiden ja yrityskoordinaattoreiden, työnantajien, muiden viranomaisten, palveluntuottajien ja kumppaneiden kanssa. Lisäksi aloittavien yrittäjien opastaminen on osa tehtävääsi.

Kontaktoit ja tuet työnantajia rekrytoinnissa ja toteutat työnvälitystä (mm. ehdokashaut, työpaikkailmoitukset, työkokeilupaikat, palkkatukipaikat). Tehtävään sisältyy olennaisesti starttiraha- ja palkkatukipäätösten valmistelua. Työllisyyspalveluiden asiantuntijana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta ja hyvää hallintoa noudattaen. Tavoitteena on avointen työmahdollisuuksien täyttyminen nopeasti ja laadukkaasti, joko suoraan tai tukitoimenpiteiden avulla. Tehtävään sisältyy palveluprosessien kehittämistä yhdessä yrityskoordinaattoreiden ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Saat ympärillesi monipuolisella osaamisella varustetun työyhteisön.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää:
- Tuntemusta julkisista työvoimapalveluista ja niihin liittyvästä lainsäädännöstä
-Ymmärrystä erilaisista työllisyyttä edistävistä toimenpiteistä ja palveluista
- Asiakaspalvelutaitoja ja ymmärrystä työnantaja- ja yrityspalveluista sekä yritysyhteistyöstä
- Hyvää muutoksensietokykyä sekä ratkaisukeskeistä asennetta
- Erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostotaitoja sekä työyhteisötaitoja
Katsomme eduksi myös kokemuksen starttiraha- ja/tai palkkatukipäätösten tekemisestä.
Kehitämme palveluamme jatkuvasti, joten toivomme että työtäsi ohjaa palveluhenkinen ja kehittävä työskentelyote.

Asiantuntijan tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto TAI vastaava aiempi opistotasoinen tutkinto ja soveltuva, vähintään viiden (5) vuoden työkokemus.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Englannin ja ruotsin kielen taidon katsomme eduksi.

Tehtäväkohtainen tasopalkka on 3 482,68 € + KVTESin mukaiset lisät.

Työaika on 36,25 h/vko.

Koeaika tehtävässä on kuusi (6) kuukautta. Vakituiseen virkaan valittavalta henkilöltä edellytetään hyväksyttävää todistusta terveydentilasta.

Meidän yksikössämme on hyvä yhteishenki ja innostunut tunnelma. Tänä keväänä toteutetussa henkilöstökyselyssä, jonka vastausprosentti oli 90 %, oli hyvinvointi-indeksi 4,06 ja esihenkilötyön indeksi 4,02 (asteikolla 1-5). eNPS-indeksi, joka kertoo siitä, kuinka todennäköisesti suosittelisi Keravan kaupunkia työnantajana, oli meillä 44.

Meillä tehdään lähi- ja etätöitä joustavasti työtehtävien edellytysten mukaisesti ja asiantuntijan tehtävässä sinulla on mahdollisuus suunnitella työn tekemistä monipuolisilla tavoilla. Henkilöstökyselymme mukaan Keravan kaupunki mahdollistaa erinomaisesti joustavat ratkaisut työn ja yksityiselämän yhteensovittamiseksi (4,58 asteikolla 1-5).
Kehitämme ja toimimme Keravan kaupungin arvojen mukaisesti rohkeasti, inhimillisesti ja osallistavasti, joten pääset aidosti vaikuttamaan ja luomaan uutta ketterässä toimintaympäristössä!

Aino Laurikainen p. 040 3184122, pe 7.8. klo 12-13 ja to 13.8. klo 9-10.

Elinvoimapalvelut

Kerava on vehreä ja elinvoimainen kaupunki, jossa jokainen rakentaa yhteistä tulevaisuutta. Olemme kestävästi kasvava kaupunki ja hyvinvoivat keravalaiset ovat meille sydämen asia. Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen. Runsaan 38 000 asukkaan Keravan saavutat helposti niin pääradan junalla kuin autoillenkin. Kaupungin arvot rohkeus, inhimillisyys ja osallisuus näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,12 (asteikolla 1-5).

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus