Har du någonsin bett någon att vara din referens när du söker ett nytt jobb? Rekommendationer används ofta i rekryteringar och att erbjuda referenser proaktivt är ett utmärkt sätt att sticka ut i ansökningsfasen. I denna artikel går vi igenom några grundläggande saker om rekommendationer. Varför och när behövs referenser? Arbetsgivare har olika rutiner för hur och i vilka rekryteringar de ber om referenser från sökande.

Oavsett om du är ny eller en mer erfaren användare av Kuntarekry…

Ett CV (curriculum vitae) är en sammanfattning av dina kunskaper, erfarenheter och till viss del även din personlighet.

När du söker jobb i Kuntarekry kan jobbannonserna och ansökningsformulären från olika arbetsgivare skilja sig avsevärt från varandra.

Visste du att du via Kuntarekry kan lämna en öppen ansökan till flera olika arbetsgivare?

Är du trött på att varje dag undersöka om nya intressanta jobb har dykt upp att söka? För att du inte ska behöva använda extra tid kan du använda Kuntarekrys jobbvakt! Med hjälp av jobbvakten får du automatiskt information om nya jobb som passar dig. Du sparar alltså tid och ansträngning utan att missa jobbannonser som intresserar dig.

Har du redan hört talas om anonym rekrytering?

Syftet med en arbetsintervju är att bedöma den sökandes lämplighet för den lediga tjänsten.

Fick du en inbjudan till en arbetsintervju? Fantastiskt!

I och med att distansarbete blivit vanligare, sker en stor del av rekryteringarna numera också på distans – inklusive anställningsintervjuer.