När du söker jobb i Kuntarekry kan jobbannonserna och ansökningsformulären från olika arbetsgivare skilja sig avsevärt från varandra. Eftersom varje rekrytering skapas separat och har sina egna ansökningskriterier, varierar naturligtvis också innehållet i jobbannonserna och frågorna i ansökningsformulären som används i rekryteringarna.

Är du trött på att varje dag undersöka om nya intressanta jobb har dykt upp att söka?

Har du redan hört talas om anonym rekrytering?

Visste du att du kan lämna en öppen ansökan till flera olika arbetsgivare via Kuntarekry?

Syftet med en arbetsintervju är att bedöma den sökandes lämplighet för den lediga tjänsten.

Fick du en inbjudan till en arbetsintervju? Fantastiskt! Det är inte en bra idé att gå till intervjun utan förberedelser, utan det är absolut värt att förbereda sig. Noggrann förberedelse påverkar definitivt din prestation och visar också arbetsgivaren att jobbet du söker är viktigt för dig. När du förbereder dig kan du till exempel be någon annan att hjälpa dig genom att spela rollen som intervjuare, vilket ger dig en mer autentisk övningsupplevelse.

I och med att distansarbete blivit vanligare, sker en stor del av rekryteringarna numera också på distans – inklusive anställningsintervjuer.

Artificiell intelligens – det hetaste samtalsämnet just nu. Har du redan testat AI-applikationer som ChatGPT?

Under de senaste åren har videor fått fotfäste både i sociala medieinnehåll och i rekrytering och jobbsökning.

CV och jobbansökan spelar fortfarande en central roll i jobbsökningen och oftast behövs båda.