Etsimme joukkoomme Riihimäen kaupungin ympäristönsuojeluun ympäristönsuojelupäällikköä vakituiseen virkaan 4.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Ympäristönsuojelupäällikkönä pääset vaikuttamaan siihen, miltä Riihimäen ympäristötyö näyttää tulevaisuudessa. Johdat ympäristönsuojelun yksikköä ja toimit lähiesihenkilönä asiantuntijoille sekä vastaat laajoista, yli toimialarajojen ulottuvista kokonaisuuksista. Tunnistat tulevaisuuden mahdollisuuksia ja haasteita, rakennat niistä strategisia tavoitteita ja kykenet yhdistämään pitkän aikavälin suunnan käytännön tekemiseen. Olet keskeisessä roolissa Riihimäen edistyksellisen ympäristöpolitiikan suunnan rakentamisessa, toteutuksen johtamisessa ja toimit koko kaupunkiorganisaation ympäristöasioiden strategisena asiantuntijana. Vastaat ympäristönsuojeluviranomaiselle kuuluvien asioiden valmistelusta, esittelystä ja toimeenpanosta sekä muista hallintosäännössä ympäristönsuojelulle osoitetuista tehtävistä.

Yksikössä työskentelee ympäristönsuojelupäällikön lisäksi neljä työntekijää: kaksi ympäristötarkastajaa, ympäristöasiantuntija ja ympäristönsuojelusuunnittelija. Ympäristönsuojelun yksikössä hoidetaan ympäristönsuojelun ja maa-ainesten oton luvitusta ja valvontaa, seurataan ympäristön tilaa, edistetään ja kehitetään ympäristönsuojelua yhteistyön ja hankkeiden avulla, koordinoidaan kaupungin ympäristöjärjestelmätyötä, suojellaan luontoa ja vesiä sekä tiedotetaan, neuvotaan ja valistetaan ympäristöasioista. Ympäristönsuojelun yksikkö sijoittuu kaupungin organisaatiossa elinvoiman toimialalle ja ympäristön vastuualueelle. Vastuualueeseen kuuluvat lisäksi rakennusvalvonta ja Etelä-Hämeen ympäristöterveys.

Kelpoisuusvaatimuksina ovat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä useamman vuoden työkokemus kunnallisen ympäristönsuojelun tehtävissä.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii riittävää kokemusta esihenkilötyöstä. Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevaa B-ajokorttia ja mahdollisuutta oman auton käyttöön. Tehtävässä tarvitaan hyviä asiakaspalvelu- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen ja tiimityöskentelyyn, hyvää kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa sekä sujuvaa digitaalisten työvälineiden käyttöä ja valmiutta omaksua uusia järjestelmiä.

Tarjoamme sinulle:

- Vastuullisen ja yhteiskunnallisesti merkityksellisen tehtävän, jossa pääset aidosti vaikuttamaan Riihimäen ympäristötyön tulevaisuuteen. Saat johdettavaksesi osaavan asiantuntijatiimin ja mahdollisuuden kehittää ympäristönsuojelua niin strategisella kuin käytännön tasolla. Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti ympäristönsuojelun eri teemojen parissa sekä tekemään laajaa yhteistyötä kaupungin eri toimijoiden ja sidosryhmien kanssa. Meillä saat tilaa asiantuntijuudellesi, ajatuksillesi ja kehittämisotteellesi sekä mahdollisuuden rakentaa entistä vaikuttavampaa ja tulevaisuuteen katsovaa ympäristötyötä.

- Mahdollisuuksia oman osaamisesi kehittämiseen ulkoisten ja sisäisten koulutusten kautta. Käytössämme on Eduhousen verkkokoulutuskirjasto.

- Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa.

- Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut, mm. Epassi ja henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta.

- Mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön.

Työ alkaa 4.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Työaika on 36 h 15 min/vko ja käytössä on liukuva työaika. Kuusi ensimmäistä kuukautta ovat koeaikaasi. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen teknisen (TS) henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4900 €/kk. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa ammattialalisää (4 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää (0 - 22 % tehtäväkohtaisesta palkasta laskettuna). Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan.

Rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoiva esihenkilö ei näe hakijoiden henkilötietoja kuten nimeä, sukupuolta, ikää tai kansalaisuutta. Hakemusten käsittelijä ei myöskään näe liitteitä, jos hakulomakkeelle on mahdollista liittää liitteitä. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, ettet kerro tekstissä ikää, sukupuolta tai muita tehtävän kannalta epäoleellisia tietoja. Kun haastateltavat henkilöt on valittu anonyymien hakemusten joukosta, tämän jälkeen rekrytointi etenee normaalisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Lähetä hakemuksesi sähköisesti kuntarekry.fi -sivuston kautta 26.10.2026 klo 9 mennessä. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen 26.10.2026 klo 9 mennessä osoitteeseen Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta.

Osa hakijoista kutsutaan vastaamaan videohaastattelukysymyksiin, joiden vastausaika on 29.10.-2.11.2026. Videohaastatteluiden jälkeen kutsumme osan vastanneista paikan päälle haastatteluun. Henkilökohtainen haastattelu järjestetään Riihimäellä torstaina 12.11.2026. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää soveltuvuusarviointia.

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä ympäristöterveyspäällikkö Katri Kiviniemeltä p. 040 330 5770. Odotamme innolla hakemustasi. Tervetuloa Riihimäelle!

Lisätietoja tehtävästä antaa:
Ympäristöterveyspäällikkö Katri Kiviniemi, p. 040 330 5770, katri.kiviniemi(at)riihimaki.fi

Riihimäen kaupunki, Elinvoiman toimiala, Ympäristönsuojelu

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Jos pohdit työhöntuloa pidemmän matkan päästä, voit hyödyntää käytössämme olevia työaikajoustoja: etätyötä, mobiilia joustotyötä ja liukuvaa työaikaa. Lisäksi huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!

• Etätyö: Osittainen etätyömahdollisuus