Oletko kehittämismyönteinen ja organisointitaitoinen varhaiskasvatuksen ammattilainen? Etsitkö uusia haasteita?

Tule Tampereen kaupungille varhaiskasvatusyksikön johtajaksi Kalkunvuori-Kalkun varhaiskasvatukseen! Aloitus tässä vakituisessa virassa on 1.11.2024.

Kalkunvuori-Kalkun varhaiskasvatusyksikkö koostuu Kalkunvuoren pienten lasten yksiköstä, Kalkun päiväkodista ja Kalkun esiopetuksesta.
Kalkunvuoressa toimii päiväkoti, koulu sekä koululaisten iltapäiväkerho ja tiloja hyödyntävät myös avoimen varhaiskasvatuksen kerhot. Kalkunvuori sijaitsee lähellä Mustavuoren ulkoilumaastoa, joka tarjoaa hyvän ja luonnonläheisen ympäristön elämykselliseen oppimiseen.
Kalkun päiväkodissa tarjotaan varhaiskasvatusta 1-5-vuotiaille lapsille. Kalkun esiopetus toimii Kalkun koululla.
Tulevaisuuden suunnitelmissa on, että Kalkkuun rakennetaan pienten lasten yksikkö, jolloin päiväkoti ja esiopetus toimivat samassa rakennuksessa perusopetuksen alkuluokkien kanssa.

Varhaiskasvatusyksikön johtajana Tampereen kaupungilla: ​
- Pääset tekemään merkityksellistä työtä Tampereen kaupunkistrategian keskiössä. Vastaat yksikkösi strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta ja kehität toimintaasi Tampereen varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti.
- Johdat yksikkösi henkilöstöä ja pedagogista toimintaa ihmisläheisellä ja innostavalla otteella, luoden ilmapiirin, jossa tiimisi voi kukoistaa ja onnistua. Nautit organisoinnista ja suunnan näyttämisestä.
- Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu harkintavastuu toiminnan sujuvuudesta, kasvatuksen ja opetuksen toteutumisesta sekä henkilöstön ammatillisuuden toteutumisesta.
- Teet tiivistä yhteistyötä perheiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa ja vastaat viestinnästä, verkostotyöstä sekä nivelvaiheen yhteistyöstä. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja tiimityötaidot, tilannetajua ja kykyä toimia laajoissa kokonaisuuksissa.
- Vastaat turvallisuusjohtamisesta, riskien hallinnasta ja työsuojelusta sekä talouden suunnittelusta, seurannasta ja hankinnoista.
- Olet keskeisessä roolissa varhaiskasvatuksen järjestämisessä ja kehittämisessä yhdessä muiden johtajien kanssa, jolloin on tärkeää pystyä tarkastelemaan varhaiskasvatuksen johtamista laajemmasta perspektiivistä.

Miksi valita Tampereen varhaiskasvatus?
- Innostava ja ammattitaitoinen työyhteisö: meillä pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa jaetaan runsaasti pedagogista osaamista. Perehdytämme sinut tehtävääsi huolellisesti.​
- Osaamisen kehittäminen: tarjoamme mahdollisuuden osallistua mielenkiintoisiin täydennyskoulutuksiin, jotka auttavat kehittämään ammattitaitoasi.
- Kilpailukykyinen palkkaus: palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 4084,32 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.
- Suuren työnantajan tarjoamat edut: muun muassa kattava työterveyshuolto ja vakuutuskassa sekä liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut.

Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 31 § ja 75 § mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus.

Eduksi katsomme, jos sinulla on 1.1.2030 voimaan astuvan varhaiskasvatuslain 31 § mukainen kelpoisuus tai kiinnostus suorittaa tutkinto 1.1.2030 mennessä. Lisäksi katsomme eduksi johtamiskoulutuksen ja kokemuksen varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote. Tehtävä kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa.

Lisätietoja yksiköistämme löydät täältä: https://www.tampere.fi/varhaiskasvatus-ja-esiopetus/varhaiskasvatus/paivakodit

Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn.

Järjestämme haastattelut viikoilla 40, minkä jälkeen kärkihakijat etenevät henkilöarviointiin ja toiselle haastattelukierrokselle. Saatamme käyttää myös videohaastattelua osana hakuprosessia.

Mikäli olet valmis hyppäämään kohti uusia haasteita ja astumaan eteenpäin urallasi, niin lähetä hakemuksesi 23.9.2024 mennessä!

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi.

Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu.

Jäikö jotain mietityttämään? Lisätietoja tehtävästä antaa aluejohtaja Pia Mikkola, puh. 050 468 2922, pia.mikkola@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 23.9.2024.

Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Lisätietoja

http://www.tampere.fi/tyo
https://www.tampere.fi/varhaiskasvatus-ja-esiopetus/varhaiskasvatus/paivakodit