Nakkila on lapsiystävällinen kunta. Haluamme tukea lasta kasvun ja oppimisen polulla. Sujuva arki tarkoittaa meille varhaiskasvatuksessa monipuolisia toimintaympäristöjä ja hyviä toimitiloja. Se on myös toiminnan kehittämistä ja moniammatillista yhteistyötä. Lasten arkeen haluamme tuoda yhteistyössä perheiden kanssa hyvät rutiinit, yhdessä tekemisen ja onnistumisen olotilat.

Tule mukaan! Arvostamme vahvaa pedagogista osaamista, yhteistyö- ja kehittämistaitoja.

Meillä Nakkilan varhaiskasvatuspalveluissa on hyvä kehittämisen meininki ja me toimimme aktiivisella ja ajantasaisella työotteella. Pidämme hyvää huolta henkilöstön osaamisesta ja työoloista.

Kelpoisuusvaatimuksena Varhaiskasvatuslain 24 § (540/2018) mukainen kelpoisuus.

Toimeen valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote.

Tehtävissä noudatetaan kahden (2) kuukauden koeaikaa.  Palkka- ja palvelussuhdeasiat määräytyvät OVTES:n mukaan.

Hakemukset tulee toimittaa sähköisesti www.kuntarekry.fi -palvelun kautta. Lähetä hakemuksesi 16.11.2026 klo 12.00 mennessä.

Henkilöstöetuina tarjoamme:
- Työterveyspalvelut
- E-passi
- Ilmainen kuntosalin käyttöoikeus Nakkilan uudehkossa liikuntahallissa.
- Polkupyöräetu.

Tarjoamme myös
- Perinteikkään, mutta koko ajan kehittyvän työyhteisön, jota on kehitetty viime aikoina erityisesti digiosaamisen, tuen asioitten, tasa-arvoisuuden ja laadun ja arvioinnin osalta.

Varhaiskasvatuspäällikkö Merja Järvinen, puh. 044 747 5871

Nakkilan kunta, Sivistystoimi, Varhaiskasvatus

Nakkila on reilun 5000 asukkaan yhteisöllinen kunta Satakunnassa, lähellä Poria. Kunta haluaa olla kuntatyönantaja, joka on tunnettu hyvästä työnantajakuvasta ja yhtenäisestä henkilöstöpolitiikasta. Nakkilan kunta tukee työntekijöidensä hyvinvointia muun muassa erilaisilla työhyvinvointia tukevilla henkilöstöeduilla.