Lohja on eloisa ja kestävästi kasvava kaupunki. Täällä vireä kaupunkielämä ja pääkaupunkiseudun läheisyys kohtaavat maaseudun rauhan. Tule mukaan rakentamaan kaupunkia, jonka asukkaat voivat elää juuri sellaista elämää kuin haluavat.

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen työsuhteeseen 1.8.2025 alkaen. Työ painottuu vieras- ja monikielisten lasten kieleen, kulttuuriin ja katsomukseen liittyviin asioihin.

Laadukas varhaiskasvatus on yksi Lohjan kaupungin strategisista tavoitteista. Varhaiskasvatuksen laadun takeita ovat hyvä johtaminen, hyvä asiakaspalvelu, henkilöstön hyvinvointi ja lasten tarpeiden nostaminen keskiöön. Laadukas ja sensitiivinen vuorovaikutus, tunnetaidot ja lasten aito osallisuus luovat turvallisen ja hyvinvoivan kasvuympäristön jokaiseen yksikköön.

Kieli- ja kulttuuriopettajana sinulla on konsultoiva ja ohjaava rooli sekä varhaiskasvatuksessa että esiopetuksessa. Tehtävääsi kuuluu S2-opetuksen samanaikaisopettajuus ja kielen opetuksen mallintaminen eri ryhmissä sekä tarvittaessa lasten opettaminen pienryhmissä. Tehtävääsi kuuluu 6-vuotiaiden perusopetukseen valmistavan opetuksen (valmo) suunnittelu ja toteutus yhteistyössä valmo-oppilaan ryhmän opettajan kanssa.

Kieli- ja kulttuuriopettajana tuet henkilöstön osaamista, koulutat ja osallistut monialaiseen verkostoyhteistyöhön. Tehtävässäsi tuet henkilöstöä huoltajayhteistyössä kieleen, kulttuuriin ja katsomukseen liittyvissä kysymyksissä. Kieli- ja kulttuuriopettajana sinulla on vahva pedagoginen osaaminen. Tehtävässä korostuvat kielitietoinen ja kulttuurisesti sensitiivinen työote sekä kyky edistää lasten kielen kehitystä monipuolisin ja luovin menetelmin.

Arvostamme osaamista ja kokemusta monikielisyyden tukemisesta sekä kykyä rakentaa luottamuksellista yhteistyötä perheiden kanssa. Toivomme, että olet empaattinen, tiimityöskentelyyn sitoutunut ja halukas kehittämään omaa ja muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden ammatillista osaamistasi.

Tehtävään valituilta edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, itseohjautuvaa ja kehittävää työotetta. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn monimuotoisessa ympäristössä, jossa saat käyttää osaamistasi lasten kielellisen ja kulttuurisen identiteetin tukemiseen.

Tule osaksi laadukasta varhaiskasvatusta ja rakentamaan kanssamme menestystä Lohjan kaupunkiin.

Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten Epassin, tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.

Kelpoisuusehto: Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot.

Lisäksi vaaditaan kelpoisuus esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005) ja suomi toisena kielenä (25 op), suomen kielessä (25 op) tai vastaavat erikoistumisopinnot.

Peruspalkka on 3035,35 €/kk, OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Haastattelut pidetään viikolla 19

Mikäli jäi sinulle jotain kysyttävää, ota rohkeasti yhteyttä!

Lisätietoja tehtävästä antavat arkisin klo 8-16:
Merja Tikkanen p. 0443740747 (tavoitettavissa viikolla 16 ma-ke)
Päivi Salo p. 0443740168 (tavoitettavissa viikolla 17)

Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä.
Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.