Toiminnassamme painottuvat tunne- ja vuorovaikutuskasvatus, positiivinen pedagogiikka ja lapsen hyvinvoinnin edistäminen. Jokivarren päiväkoti on vuoropäiväkoti. Tehtävä sijoittuu vuorohoitoryhmään, jossa työparina on varhaiskasvatuksen sosionomi.
Tehtävään kuuluu myöskin vuorohoidon pedagogiikan kehittäminen yhdessä vuorohoidon henkilöstön kanssa.

Olemme panostaneet henkilöstöresursseihin ja toimiviin työskentelyolosuhteisiin:
- Meillä työskentelevät pätevät pedagogiset asiantuntijat ja erityisopettajat ovat vahvana tukena varhaiskasvatuksen opettajien työssä
- Vahvuutenamme on myös toimiva varahenkilöjärjestelmä
- Työnantaja tukee vahvasti osaamisen kehittämistä
- Varhaiskasvatuksessa toteutettu palkkaohjelma varmistaa kilpailukykyisen palkkatason
- Henkilöstön hyvinvoinnin tukena on Edenred-etuus
- Työterveyshuoltomme on järjestetty Mehiläisessä
- Työaikapankki mahdollistaa joustavan työajan käytön

Kelpoisuusvaatimuksena tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) §26 tai siirtymäsäännöksen §75 mukainen kelpoisuus. Valintaa tehdessämme huomioimme koulutuksen lisäksi työkokemuksen varhaiskasvatuksessa. Valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) §6.2 mukainen rikosrekisteriote 30 pv:n kuluessa valintapäätöksen vastaanottamisesta. Tehtävään valitun edellytetään osallistuvan palvelussuhteen alussa Jämsän kaupungin työterveyshuollon suorittamaan työhöntulotarkastukseen, joka sisältää huumausainetestauksen.

Sijaisuus alkaa 7.12.2026, mutta jos tämä ei mahdollista, toivomme aloitusta viimeistään tammikuussa 2027

Elina Hurme, varhaiskasvatuksen aluepäällikkö p. 0400 867345 elina.hurme@jamsa.fi

Jämsän kaupunki, SIVISTYSTOIMI , Varhaiskasvatus, Jokivarren päiväkoti

Jämsä on noin 19 000 asukkaan yhteisöllinen, palveluhenkinen ja yllättävän monipuolinen kaupunki. Jämsässä on reilusti harrastus- ja työmahdollisuuksia, uudet koulut sekä kaikki sujuvan arjen takaavat palvelut.

Jämsän kaupunki on noin 650 työntekijän kehitysmyönteinen työyhteisö, jossa on nykyaikainen työympäristö ja työvälineet. Henkilöstön hyvinvoinnista huolehditaan ja tasa-arvon sekä yhdenvertaisuuden toteutumista seurataan jatkuvasti.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta