TERVETULOA JOUKKOOMME VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJA

Järvenpään varhaiskasvatuksessa iloitaan ja pysähdytään arjessa pienten äärelle! Järvenpään varhaiskasvatuksessa myönteinen vuorovaikutus sallii ja ruokkii kokeilukulttuuria. Meillä osallistutaan ja kokeillaan uusia, haastaviakin asioita yhdessä sinnikkäästi.

Haemme joukkoomme työstään innostuneita ja ammattitaitoisia varhaiskasvatuksen opettajia 11.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan. Hae tällä hakulomakkeella seuraaviin tehtäviin:

• Päiväkoti Polle, 2 paikkaa, vakituinen
• Isokydön päiväkoti, 1 paikka, määräaikainen 11.1.-31.12.2027
• Nummenkylän päiväkoti, 1 paikka, vakituinen

Tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa arvostetaan yhteistyötä, ammatillista kasvua ja lasten yksilöllistä kohtaamista.

Miksi tulisit meille Järvenpäähän?

Järvenpääläisenä varhaiskasvatuksen opettajana:

• pääset osaksi koulutettua työyhteisöä. 80 % varhaiskasvatuksen opettajista ja 95 % lastenhoitajista on suorittanut lain mukaisen kelpoisuuden.
• pääset hyödyntämään varhaiskasvatuksessa toimivaa laadun arviointijärjestelmää
• vaikutat omaan ja yhteisösi työhön hyvien käytäntöjen avulla yhteisöohjautuvuuden matkalla
• pääset oppimaan työssäsi ja osaamisesi kehittymisestä huolehditaan
• sinulla on laajennettu työterveyshuolto
• voit luottaa sijaisvälitykseen. Järvenpäässä käytetään omaa sijaisvälitystä, ja sijaistusten täyttöaste on 90 %.

Meillä pysytään ja viihdytään! Työhyvinvointikyselyn tulokset (2026, n=278, vastausprosentti 76) kertovat, että henkilöstö viihtyy työssään Järvenpään varhaiskasvatuksessa. Vahvuuksiamme ovat lähiesihenkilötyö, osaamisen kehittäminen ja yhteistyö. Tässä muutama tulos työhyvinvointikyselystämme:

• Voin käyttää tietojani ja taitojani monipuolisesti 4,3/5
• Minun ja esihenkilön välillä vallitsee luottamuksellinen ilmapiiri 4,4/5
• Ongelmatilanteissa saan tukea toisilta 4,4/5
• Lähes 90 % Järvenpää varhaiskasvatuksen työntekijöistä tuntee innostusta työssään muutaman kerran viikossa tai päivittäin

Kerromme mielellämme lisää!

Toivomme sinulta

Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on taitavaa pedagogista osaamista sekä arvostavan kohtaamisen taitoja. Sinulla on hyvät valmiudet hyödyntää digitaalisia työvälineitä ja rohkeutta kokeilla uutta. Tartut mielelläsi haasteisiin ja kehität työtä yhdessä asiakkaiden ja työyhteisösi kanssa.

Haluatko kuulla lisää?

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä päiväkodinjohtajilta
Henna Topra 📞 040 315 2965 | ✉️henna.topra@jarvenpaa.fi
Juha Järvinen📞 040 315 2231 | ✉️ juha.jarvinen@jarvenpaa.fi

Rekrytoinnin eteneminen

Odotamme mielenkiinnolla hakemustasi 26.11.2026 klo 15.00 mennessä.
Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä siirrymme pikaisesti haastatteluvaiheeseen. Kerrothan hakemuksessa, mikäli sinulla on toiveita päiväkodin tai lapsiryhmän iän suhteen. Haastattelut toteutetaan etäyhteydellä Teamsin välityksellä. Kutsu ja linkki haastatteluun tulee sähköpostitse.

Kelpoisuusehdot:

Kelpoisuusehtona varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään noudatetaan varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 § ja 27 § siirtymäsäännöksineen. Jos varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään ei saada henkilöä, jolla on säädetty kelpoisuus, tehtävään voidaan ottaa määräajaksi henkilö, jolla suoritettujen opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Palvelusuhteen ehdot

• Työsuhteet alkavat 11.1.2027
• Tehtäväkohtainen palkka sijoittuu 3167,39 - 3375,42 €/kk välille tehtävään kelpoisella varhaiskasvatuksen opettajalla riippuen palkkatasosta. Tämän lisäksi maksamme työkokemuslisää (3 tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta)
• Sopimusala OVTES
• Koeaika on kuusi kuukautta ja määräaikaisissa työsuhteissa enintään puolet työsuhteen pituudesta
• Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §).

Jokainen työntekijä on oman elämänsä järvenpäähenkilö. Suosimme ketterää kehittämistä ja arjessa oppimista. Vierastamme kaikenlaista kankeutta ja pyrimme poistamaan onnistumisen esteitä valmentavan johtamisen ja itseohjautuvuuden avulla.