Etsimme varhaiskasvatuksen opettajan sijaista METSÄESKARIIN ajalle 4.1. – 28.5.2027.

Tehtävässä vastaat 11 lapsen esiopetuksen suunnittelusta, arvioinnista, kehittämisestä ja toteutuksesta yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa. Ryhmä toimii pääsääntöisesti ulkona; metsässä ja lähiympäristössä. Kaiken minkä voi tehdä sisällä, voi tehdä myös ulkona. Oman tiimin lisäksi päiväkodin opettajakunta tekee tiivistä yhteistyötä ja osaamista jaetaan yli ryhmärajojen.

Meidän arjen toimintaan voit käydä tutustumassa lähemmin Instagramissa @sallanvarhaiskasvatus ja tietenkin kannattaa soittaa kysyä lisää.

Sallan varhaiskasvatus sai vuoden 2025 Vihreä Lippu -toimijan tunnustuksen osallistavan, innostavan ja vaikuttavan kestävän kehityksen kasvatuksen vuoksi. (Lue lisää Vuoden Vihreä lippu -toimijat 2025 - Oivalluksia, sitoutumista ja laadukkaita kartoituksia - Vihreä lippu ) Osa lapsiryhmistämme on metsäryhmiä, osa toimii perinteiseen tapaan sekä sisällä että ulkona. Sallan arktinen varhaiskasvatus on saanut lähiaikoina myös kansainvälistä näkyvyyttä, kun BBC kävi tutustumassa meidän metsäryhmien toimintaan. (Käy tutustumassa Simon Reeve Pohjoismaissa | Yle Areena )

Sallan kunta on 3400 asukkaan aktiivinen ja kehittyvä kunta, jonka tavoitteena on tuottaa parasta oppimista ja ihmisenä kasvua varhaiskasvatuksesta aina korkeakouluun saakka.

Kelpoisuusvaatimukset:

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75§) mukainen kelpoisuus. Ennen tehtävän vastaanottamista on toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote ja lääkärintodistus terveydentilasta. Lisäksi odotamme tehtävään valituilta sujuvaa suomen kielen taitoa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio G mukaan ja tehtävässä noudatetaan 2 kk koeaikaa.

Varhaiskasvatuspalveluiden johtaja Josefiina Marola puh. 040 759 0171
sähköposti: etunimi.sukunimi@salla.fi

Sivistyspalvelut

Sallan sivistyspalvelut

Olemme nostaneet sivistyspalvelumme keskeiseksi osaksi kunnan elinvoimaa ja tulevaisuuden rakentamista osaamiseen ja koulutukseen perustuen.

Sivistyspalveluidemme toimintakulttuurin perustana on oppiva yhteisö, jossa aikuiset ja lapset oppivat toisiltaan. Toiminta perustuu tasa-arvoisuuteen, kaikkien osallisuuteen, yhteistyöhön ja toisten huomioimiseen. Osallistavassa toimintakulttuurissa kiinnitetään huomiota vuorovaikutukseen sekä yhteistyöhön. Ydinajatuksena on ”neljän koon periaate”: kohtaa, kuuntele, keskustele ja kannusta, joka on yhteinen koko Sallan kunnan sivistyspalveluissa. Erityisen ylpeitä olemme opiskeluhuollon ja oppimisen tuen palveluistamme, jota toteuttavat henkilöstön kanssa yhdessä sivistyspalveluiden psykologi, kuraattori, terveydenhoitaja, erityisopettajat ja koulunkäynninohjaajat.

Olemme aktiivisesti sitoutuneet 2032 ilmastohankkeeseen ja haluamme yhdistää ihmiset taisteluun ilmastonmuutosta vastaan.