kaksi (2) varhaiskasvatuksen opettajaa, määräaikainen, Lopen kunta

Hei sinä varhaiskasvatuksen opettaja, olet tervetullut työskentelemään kanssamme Lopen varhaiskasvatukseen!

Haemme Lopen kuntaan kahta (2) varhaiskasvatuksen opettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 1.8. - 31.12.2025. Varhaiskasvatuksen opettajien sijoituspaikka selviää haastattelujen jälkeen.
Huomioimme myös viimeistään 31.7.2025 mennessä opinnoissaan kelpoisuuden saavuttavat hakijat. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat.

Tavoitteenamme on toimiva työtiimi, jossa opettajat ja lastenhoitajat yhteistyössä toteuttavat sensitiivistä, positiivista ja lasta arvostavaa varhaiskasvatusta.

Lopen kolmella varhaiskasvatusalueella on yhteensä neljä päiväkotia ja jokaisella varhaiskasvatusalueella toimii myös esiopetusryhmiä. Varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien työn tukena toimivat kaksi erityisopettajaa sekä yksi alueellinen varhaiskasvatuksen sosionomi. Jokaisessa päiväkodissa on oma varajohtaja. Meillä on hyvät ja toimivat tilat lapsiryhmille, jakotiloja pienryhmätoimintaan, liikuntatilat sekä työskentelytiloja SAK-ajalle.

Rakenteisiimme kuuluvat säännölliset peda-ja talopalaverit. Arvostamme yhteistyötä ja toiminnan kehittämistä ryhmien välillä. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kesken huolehdimme siitä, että jokaisella lapsella on paras mahdollinen varhaiskasvatuspäivä jokaisena päivänä.

Panostamme Lopen varhaiskasvatuksessa läsnäolopedagogiikkaan sekä pedagogiikan arviointiin ja kehittämiseen. Toimintaa toteutamme pienryhmissä, mutta pidämme tärkeänä myös koko päiväkodin yhteisöllisyyttä. Liikunta ja retkeily lähiympäristössä ovat osa lapsiryhmien arkea. Jokaisella varhaiskasvatusalueella kävelymatkan etäisyydellä on aivan uusi kota!

Tahdomme paikkaan sinut, joka sitoutuneesti toteutat ja kehität laadukasta varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa. Odotamme sinulta joustavaa ja positiivista asennetta omaan työhösi sekä osaamista ja innostusta tiimityöskentelyyn. Varhaiskasvatusken opettajan tehtävä edellyttää hyvää kirjallista ja suullista suomenkielen taitoa. Tarjoamme hyvän, positiivisen sekä kehitysmyönteisen työyhteisön ja - ilmapiirin. Meillä työtäsi arvostavat esihenkilöt, kollegat, lapset ja huoltajat.

Työntekijät sanovat, että Lopen varhaiskasvatuksessa on lämminhenkinen ja maanläheinen työyhteisö, missä maalaisjärjen käyttö on sallittu. Täällä on myös mukavat lapset ja asiakasperheet sekä hyvä tuen verkosto.

Käy katsomassa Lopen varhaiskasvatuksen Instagram-sivuja ja tutustu Lopen varhaiskasvatuksen monipuoliseen toimintaan, johon mielellämme ottaisimme sinut mukaan!

Lopen kunnan työterveyspalveluista vastaa Mehiläinen.

Varhaiskasvatuksen opettajan työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 t/ viikko).

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain § 26 mukaisesti siirtymäsäännökset huomioiden. Tehtävään vaaditaan varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus eli vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus).

Kelpoisen varhaiskasvatuksen opettajan palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Pätevien hakijoiden puuttuessa, huomioimme muodollisesti epäpätevät, jolloin palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan.

Toimeen valitun on esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset

Tehtävässä noudetaan kahden (2) kuukauden koeaikaa.

Alkuperäiset kelpoisuustodistukset pyydetään nähtäväksi haastatteluun kutsuttavilta.

Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi 15.4.2025 klo 12.00 mennessä.