Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen!
Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta!

Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN APULAISJOHTAJAN määräaikainen tehtävä Ylikiimingin, Vesalan ja Pikku-Vesaisen päiväkodissa. Tehtävä sijoittuu ajalle 26.10.2026 - 15.8.2027.

Ylikiimingin alueella toimii kolme päiväkotia, jotka kuuluvat samaan johtamiskokonaisuuteen. Alueella on yksi päiväkodin johtaja ja yksi ryhmästä irti oleva varhaiskasvatuksen apulaisjohtaja. Yksi päiväkodeista on jatketun aukiolon yksikkö.

Varhaiskasvatuksen apulaisjohtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Eduksi luetaan kasvatustieteen maisterin tutkinto.

Eduksi katsotaan kokemus apulaisjohtajan tehtävistä, työvuorosuunnittelusta sekä henkilöstöjohtamisesta. Arvostamme Oulun kaupungin sähköisten järjestelmien (eVaka, Titania ja ESS) osaamista, varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmien tuntemusta, kehittämismyönteistä työotetta sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Olemme sivistys- ja kulttuuripalveluina sitoutuneet yhteisöllisen toimintakulttuurin sekä positiivisen johtamisen ja organisaation kehittämiseen. Odotamme hakijalta kiinnostusta ja sitoutumista näiden yhteisten tavoitteiden edistämiseen.

Varhaiskasvatuksen apulaisjohtajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 3 250,54 € - 3 456,16 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä.

Tehtävässä käytetään koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 27, 90015 Oulun kaupunki. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/12588/2026. Oulun kaupunki ei käytä tekoälyä hakemusten käsittelyssä. Hakemus on toimitettava 29.9.2026 klo 16.15 mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa Suvi Pehkonen, p. 044 4970 756 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@ouka.fi.

Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, Varhaiskasvatuspalvelut, Ylikiimingin päiväkoti

Oulu. Vesistöjen hellässä halauksessa syntynyt, jalat tukevasti pohjoisessa mullassa seisova juureva, luonnon ehdoilla kehittyvä kaupunki. Pohjoisuutemme on rennonletkeää vieraanvaraisuutta, rohkeita tekoja ja sinnikkyyttä – menestyksen edellytyksiä. Supervoimamme ovat erilaiset ihmiset ja kaupunginosat sekä Oulun seudun rikas luonto. Meillä on tilaa, aikaa ja mahdollisuuksia kohtaamisille, jotka voivat myllertää koko elämäsi.

Oulun kaupunki on noin 7000 henkilön työpaikka – asteen verran parempi, tietenkin.

Oulun kaupunki on savuton työpaikka.