Haemme Jämsään varhaiskasvatuksen aluepäällikköä

Jämsässä on kolme varhaiskasvatusaluetta, joiden johtamisesta vastaavat työparina varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ja pedagoginen asiantuntija. Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö toimii oman alueensa päiväkotien ja perhepäivähoidon johtajana. Aluepäällikkö vastaa oman alueensa henkilöstö- ja taloushallinnosta, asiakaspalvelun johtamisesta sekä turvallisuusjohtamisesta. Varhaiskasvatuksen aluepäällikön työparina työskentelevä varhaiskasvatuksen pedagoginen asiantuntija vastaa alueen pedagogisesta johtamisesta ja palveluohjauksesta.
Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö kuuluu varhaiskasvatuksen johtoryhmään.

Täytettävä virka sijoittuu eteläiselle varhaiskasvatusalueelle, johon kuuluu tällä hetkellä viisi (5) päiväkotia (1 - 3 ryhmää/päiväkoti) ja kuusi (6) omassa kodissaan työskentelevää perhepäivähoitajaa. Alueelle on tulossa uusi päiväkoti, johon yhdistyy kahden nykyisen päiväkodin toiminnat 1.8.2026 alkaen.

Odotamme Sinulta:
- kokemusta varhaiskasvatuksen/ päiväkodin johtamisesta
- kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja muutosten johtamiseen
- hyvää organisointi- ja päätöksentekokokykyä
- talous- ja henkilöstöjohtamisen osaamista ja käytettävien järjestelmien hallintaa
- osallistavaa, kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta

Tarjoamme sinulle:
- Työterveyspalvelut Mehiläisessä
- Edenred liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun
- Mahdollisuuden osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen
- Ammattitaitoisen ja tiimihenkisen työyhteisön
- Esihenkilön ja varhaiskasvatuksen johtoryhmän jatkuvan tuen
- Mahdollisuuden satunnaisiin etätyöpäiviin
- Työaikapankki mahdollistaa joustavan työajan käytön

Kelpoisuusvaatimukset:
- Tehtävään vaaditaan varhaiskasvatuslain (540/2018 § 31) mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus:
Kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin tehtävään (26 tai 27 §) ja kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito tai lain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus
- Kelpoisuusvaatimuksiin sisältyvät lisäksi Suomen perustuslain 731/1999 125.2 §:n mukaiset yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin.

Tehtävä alkaa työsuhteisena ja muuttuu erikseen sovittavana aikana viransijaisuudeksi ja vakituiseksi viraksi 1.2.2026. Työsuhteen alussa tehtävään valittu perehtyy tehtävään ja alueeseen mm. nykyisen viranhaltijan opastuksella.

Valintaprosessissa voidaan hyödyntää soveltuvuusarviointia. Valintaa tehdessämme huomioimme hakemuksen ja koulutuksen lisäksi työkokemuksen varhaiskasvatuksessa sekä varhaiskasvatuksen/ päiväkodin johtajan tehtävissä, haastattelussa muodostuneen käsityksen hakijan soveltuvuudesta ja mahdollisen soveltuvuusarvioinnin tuloksia. Haastattelupäivä on tiistai 13.5.2025

Virkaan valitun on ennen valintapäätöksen vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan, esitettävä rikosrekisterilain § 6.2 mukainen rikosrekisteriote 30 pv:n kuluessa valintapäätöksen vastaanottamisesta ja esitettävä alkuperäiset pätevyyden osoittavat todistukset. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetusalan henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES).

Virkaan valitun edellytetään osallistuvan palvelussuhteen alussa Jämsän kaupungin työterveyshuollon suorittamaan työhöntulotarkastukseen, joka sisältää huumausainetestauksen.

Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

http://www.jamsa.fi