Vi söker en vårdare med närvårdarutbildning till Octavens verksamhetscenter. Arbetet är i allmän arbetstid, dagtid måndag-fredag.

Octavens serviceenhet på Lästmakarvägen 19, är en svenskspråkig enhet som erbjuder dagverksamhet för personer med intellektuella funktionsvariationer. Enheten sysselsätter cirka 25 servicetagare i fem basgrupper med olika inriktningar. Nu söker vi en vårdare som vill bli en del av vårt team på åtta personer.

Du kommer i först hand att jobba i en basgrupp som erbjuder sysselsättning i varierande former, men även enskilt med personer inom autismspektrumet. Du bör vara trygg i dig själv och din arbetsroll samt förstå innebörden av lågaffektivt bemötande. I arbetet ingår också hjälp och stöd i personlig vård. Har du erfarenhet eller intresse av att lära dig om arbete med personer med intellektuella funktionsvariationer så är du den rätta personen för oss.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och varierande jobb med engagerade kollegor. Du får ta del av Helsingfors stads mångsidiga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter samt personalförmåner som t.ex. kultur- och motionsförmåner, rabatt till kollektivtrafiken och cykelförmån.

Vid behov hjälper vi dig att hitta en tjänstebostad. Läs mer om Helsingfors tjänstebostäder på adressen https://www.hel.fi/sv/boende/tjanstebostader/ansok-om-en-tjanstebostad .

Närvårdares yrkesutbildning och registrering i Valviras centralregister över yrkesutbildade personer.

Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska samt nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i finska

Den sökande ska före antagningsbeslutet förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften.

Personen som blir vald till tjänsten måste före arbetsförhållandet börjar presentera arbetsgivaren med ett bevis på drogtest.

I uppgiften krävs vaccineringsskydd enligt lagen om smittsamma sjukdomar 48 §, samt utredning över tuberkulos enligt 55§.

Den som blir vald till tjänsten bör innan hen tar emot tjänsten, uppvisa ett brottsregisterutdrag för dem som arbetar med personer med funktionsnedsättning (lagen om tillsyn över social- och hälsovårdstjänster 741/2023, 28 §).

I uppgiften krävs att LOP/LOVe LOP-läkemedelstillståndet genomförs godkänt inom prövotiden.

Vi räknar som en merit:

Tidigare arbetserfarenhet inom branschen.

Vi värdesätter mångfald och jämställdhet i vår arbetsgemenskap. Vi välkomnar sökande av olika åldrar och kön, personer med funktionsnedsättning samt personer som tillhör olika språkliga, kulturella eller eventuellt andra minoriteter. Vi strävar efter att garantera en lättillgänglig rekryteringsprocess för alla sökande.

Om du behöver anpassningar eller har önskemål gällande tillgängligheten under ansökningsprocessen, kan du kontakta oss via e-post på:
sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Meddelandena hanteras separat från den rekryterande enheten, och kontakten vidarebefordras inte till den rekryterande förpersonen utan den sökandes samtycke.

Pamela Sidorow
tfn. 09-310 57871

Social-, hälsovårds- och räddningssektorn, Familje- och socialtjänster, Funktionshinderservice, Verksamhetscenter Octaven

Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och samarbete. Vi utgör en av Finlands största producenter av social-, hälsovårds- och räddningstjänster och hos oss jobbar över 15 000 proffs på genuina handlingar och bemötande. Tillsammans bygger vi upp en bättre stad, där alla kan leva ett gott liv.

Vi vill fungera som hjälp och stöd för helsingforsbor i olika livsskeden. Vi gör ett meningsfullt arbete med att erbjuda likvärdiga och kvalitetsmässiga tjänster, som stöder hälsa och välbefinnande. Vi tjänar huvudstaden genom att förebygga olyckor, rädda människor, egendom och miljö samt skydda och vägleda befolkningen i olika nödsituationer och exceptionella situationer.

Vi siktar på en förstklassig personalupplevelse och vår målsättning är att säkra personalens arbetsvälbefinnande och trivsel. Enligt våra medarbetare, utgörs vår styrka av mångsidiga arbetsuppgifter, god atmosfär på arbetsplatsen och möjlighet till kontinuerlig inlärning, samt utveckling av arbetet. Genom att stöda förpersonernas arbete, främjar vi möjligheten till framgång i arbetet för varje medarbetare.

Följ oss i sociala medier @sotehelsinki och @stadinbrankkari.