Kotka on kansainvälinen meri- ja satamakaupunki, joka on vetovoimainen muuttajille, uusille yrityksille ja matkailijoille. Panostamme Kotkan kaupungilla monipuolisesti henkilöstön työhyvinvointiin, perehdyttämiseen sekä koulutukseen ja työssä kehittymiseen. Työnantajana luomme työn tekemiseen olosuhteet, joissa on mahdollista toimia terveellisesti ja turvallisesti sekä hyvällä mielellä. Panostamme laadukkaaseen johtamiseen ja esihenkilötyöhön.

Kotkan kaupungin henkilöstöasioiden yksikköön haetaan työhyvinvointiasiantuntijaa vakituiseen virkasuhteeseen 5.4.2027 alkaen ja sitä ennen määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 4.1.2027 - 4.4.2027.

Työhyvinvointiasiantuntija vastaa kaupungin työhyvinvointitoiminnoista; suunnittelusta, kehittämisestä, toteutuksesta sekä strategialähtöisestä koordinoinnista ja seurannasta. Työhyvinvointiasiantuntija toimii esihenkilöiden ja työntekijöiden tukena työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvissä asioissa antamalla neuvoja erilaisiin työkykyyn, eläkkeisiin, palkkaukseen ja etuuksiin liittyvissä asioissa. Tehtävään kuuluu vastuu työterveys- ja työeläkeyhteistyöstä sekä osallistuminen työhyvinvointisuunnitelman laadintaan ja toteutuksen koordinointiin. Työhyvinvointiasiantuntija kouluttaa esihenkilöitä työhyvinvointiin liittyvissä teemoissa ja edistää työhyvinvoinnin kehittämistä organisaatiossa kokonaisvaltaisesti.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai aiempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto. Eduksi katsotaan terveysalan tuntemus. Tehtävässä menestymistä tukevat kunta-alan virka- ja työehtosopimusten sekä työhön liittyvän sosiaalivakuutusjärjestelmän tuntemus, erityisesti eläke- ja Kela-etuuksiin liittyvissä asioissa. Myös kokemus esihenkilötyöstä katsotaan eduksi. Laaja yhteistyöverkosto edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja. Työtä tehdään sekä tiiviissä yhteistyössä muiden kanssa että itsenäisesti. Arvostamme kehittämisosaamista, organisointikykyä sekä hyviä ongelmanratkaisutaitoja.

Työhyvinvointiasiantuntijana tulet mukaan reiluun, osaavien ammattilaisten porukkaan, joka tekee töitä kaupungin henkilökunnan hyvinvoinnin edistämiseksi. Tarjoamme monipuolisesti henkilöstöetuja, mm. kulttuuriin ja liikuntaan liittyen. Myös Epassi on käytössä. Meillä tehdään kaupunkistrategian hengessä rohkeita tekoja, huolehditaan toisistamme ja kaupungistamme reilusti ja rakkaudella.

Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virassa sovelletaan Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES).
Tasopalkka on 4 341,92 € kuukaudessa.
Tehtävässä on toimistotyöaika (36,25 h/vk)

Virka otetaan vastaan 5.4.2027 alkaen ja sitä ennen määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 4.1.2027 - 4.4.2027 tai sopimuksen mukaan.
Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti kirjautumalla rekrytointijärjestelmään. Apua hakemuksen jättämiseen saat numerosta 040 352 4737 (ma-pe klo 7-14). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan kaupunki, Kirjaamo, PL 205, 48101 KOTKA.

Kelpoisuuden osoittavat todistukset esitetään haastattelun yhteydessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa 12.8.2026 alkaen
henkilöstöjohtaja Minna Uusitalo, puhelinnumero 040 159 0899, sähköpostiosoite: minna.uusitalo@kotka.fi

Kotkan kaupunki, Henkilöstöasioiden yksikkö

Kotka on eloisa kaupunki meren äärellä, vain reilun tunnin matkan päästä pääkaupunkiseudulta. Kotkan kaupunki pitää reilusti huolta työntekijöistään ja tarjoaa jatkuvasti koulutusta ja monipuolista virkistys- ja työhyvinvointitoimintaa. Käytössä on myös Epassi. Kotkassa on komea merellinen asuinympäristö, jonka palkitut puistot tarjoavat paljon harrastusmahdollisuuksia. Kotkassa asut aina lähellä palveluita ja Suomenlahden tai Kymijoen rantaa, kohtuuhinnalla. Kotkan kaupunki on savuton työnantaja.

Kotkalaiset ovat ystävällisiä ja lähestyttäviä - ja ylpeitä rakkaasta kotikaupungistaan. Liity rohkeasti joukkoomme! Katso lisätietoja www.kotka.fi .