Haemme neuvola- ja seksuaaliterveyspalveluihin kahta terveydenhoitajaa Jyväskylän Palokan neuvolaan määräaikaisiin tehtäviin. Tehtävät alkavat 20.10.2026 sekä 22.10.2026 ja kestävät 10.1.2027 saakka.
 
Terveydenhoitajana toimit neuvolatyössä laaja-alaisissa tehtävissä, johon kuuluvat äitiys- ja lastenneuvolatoiminta sekä osallistuminen asiantuntijana erilaisiin lapsi- ja perhepalveluiden yhteistyöverkostoihin.

Tarjoamme sinulle mielekkään työn Keski-Suomen hyvinvointialueen neuvoloissa, joissa työtä tehdään hyvällä sykkeellä ja isolla sydämellä toisia auttaen ja kannustaen. Keski-Suomen hyvinvointialueen neuvolatoiminta on tunnetusti edelläkävijä monella neuvolatyön osa-alueella. Työ antaakin hyvän näköalapaikan kehittyvään neuvolatoimintaan ja tarjoaa mahdollisuuksia monipuoliseen oman osaamisen vahvistamiseen ja kehittämiseen.

Käytössämme on Intro-perehdytysjärjestelmä ja nimeämme sinulle oman perehdyttäjän. Kokonaisuutena kuitenkin koko tiimi huolehtii siitä, että pääset mukaan porukkaamme. Perehdytys suunnitellaan osaamisesi mukaan, joten voit olla jo kokenut tai urasi alussa oleva ammattilainen.

Tehtäväkohtainen palkka 3388,60 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.   

Jyväskylä kutsuu asumaan, opiskelemaan, työskentelemään, vierailemaan ja osallistumaan - elämään arkea ja juhlaa! Kulloinkin ihmisen parasta aikaa. Vilkkaan ja vetovoimaisen Jyväskylän asukasluku ja yrityselämä kasvavat vauhdilla. Asukasluvun kasvu on Suomen suurten kaupunkien kärkeä. Suosittu opiskelukaupunki on houkutteleva muuttokohde ja kannustava kasvualusta rohkeille ideoille. Osaava ja koulutettu työvoima sekä innovatiiviset yritykset ovat kaupunkimme ylpeydenaiheita. Jyväskylä on seudun kaupallinen keskus. Tänne on helppo tulla, jäädä ja juurtua. Lue lisää: https://www.jyvaskyla.fi/

--------------------------------------------------------------------------------------  
 
Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon henkilöistä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys, laillistettu terveydenhoitaja.

Toivomme sinulta joustavuutta, kehitys- ja muutosmyönteisyyttä, kykyä hyvään yhteistyöhön sekä itseohjautuvuutta. Arvostamme aikaisempaa neuvolatyön kokemusta sekä Lifecare-potilastietojärjestelmän osaamista. Valitulla tulee olla myös toimintaa aktiivisesti kehittävä työote sekä valmiuksia sietää ajoittaista kiirettä ja työpainetta.

Tehtävässä edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai niiden suorittamista työsuhteen alussa.
 
Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.
  
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana. Tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

Annan mielelläni lisätietoja, kysy lisää:

Niina Romo
Palveluvastaava, neuvola ja seksuaaliterveyspalvelut
p. 040 515 8720
niina.romo@hyvaks.fi

Palokan neuvola

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!