Sykkiikö sydämesi raskauden hoidolle ja lapsiperheiden hyvinvoinnin edistämiselle? Oisitko sie yksi meistä? Meijän tiimin uusin vahvistus? Tuu meille, myö halutaan siut työkaveriksi!

Haemme neuvolaan kahta (2) terveydenhoitajaa määräaikaisiin työsuhteisiin 1.10.2024-31.5.2025 ja 21.10.2024-17.8.2025 aikaväleille.

Toinen tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa ensisijaisesti Imatralle ja osin Lappeenrantaan. Toinen tehtävä sijoittuu ensisijaisesti Lappeerannan alueelle. Työskentely-yksikkö voi molemmissa tehtävissä olla myös muualla Etelä-Karjalan hyvinvointialueella.

Meillä neuvolan terveydenhoitajana teet yhdistettyä äitiys- ja lastenneuvolatyötä. Työ on laaja-alaista ja moniammatillista terveydenedistämistyötä lasta odottavien, lasten ja perheiden hyvinvoinnin tukemiseksi. Työtä tehdään itsenäisesti, mutta ei yksinään ja tukena sinulla on työyhteisö ja esihenkilö.

Toivomme sinun olevan tiimityöskentelijä, joka innostuu raskauteen, lapsiin, sekä perheisiin liittyvistä aiheista. Haluat olla mukana tukemassa perheitä, asiakkaan tarpeita kuunnellen ja tunnistaen. Omaat itsenäisen ja joustavan työotteen, hyvät vuorovaikutustaidot sekä haluat kehittyä sekä kehittää työtä. Eduksi katsotaan palveluverkoston ja organisaation tuntemus sekä osaaminen tai kokemus raskauteen, lapsiin ja perheisiin liittyvistä aiheista.

Kelpoisuutena tehtävään on terveydenhoitajan tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa (559/94) määrätty laillistus tai sitä vastaava aikaisempi rekisteröinti.

Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevaa Etelä-Karjalan hyvinvointialueen lääkelupaa. Lääkeluvan suorittaminen mahdollistetaan yksikössä tarpeen mukaan.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: https://www.ekhva.fi/Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely

Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Työaika on 38,25 t/viikko. Tehtävissä noudatetaan koeaikaa joka on maksimissaan puolet sijaisuuden kestosta.

Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Myö työnantajana välitetään siusta ja tarjoamme siulle monipuolisia henkilöstöetuja:

- ePassi-rahaa liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan 150 €/vuosi
- vuosittaisen tyhy-rahan yhteiseen tekemiseen tiimisi kanssa
- mahdollisuuden työsuhdepolkupyöräedun hyödyntämiseen
- ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuuksia ja alennuksia
- systemaattisen nykyaikaisen perehdytyksen
- savuttoman työympäristön
- kattavat verkko-oppimisen mahdollisuudet