Borgå sysselsättningsområde söker fyra sysselsättningssakkunniga som brinner för att hjälpa människor att komma i arbete och trivs med den fartfyllda vardagen inom arbetsförmedlingen, för tillsvidareanställningar. Tjänsterna tillsätts från början av januari 2027.

Den sysselsättningssakkunniga är framför allt en aktiv, serviceinriktad och lösningsorienterad arbetsförmedlare som identifierar kompetens och matchar den med rätt arbetsmöjligheter.

Sysselsättningssakkunnigas uppgift är att identifiera kundernas servicebehov samt att stödja, vägleda och motivera kunderna när det gäller att söka arbete, påbörja utbildning och planera sin karriär, att utveckla den yrkeskompetens som krävs för sysselsättning samt utreda arbets- och funktionsförmåga.

Sysselsättningssakkunniga arbetar inom hela sysselsättningsområdet, som omfattar städerna Borgå och Lovisa samt kommunerna Askola, Lappträsk, Mörskom och Pukkila.

Arbetsinnehåll

Sysselsättningssakkunniga betjänar både arbetssökande och arbetsgivarkunder och arbetsuppgifterna kan variera till sitt innehåll.

Arbetet kan exempelvis omfatta:

• att identifiera arbetssökande kunders servicebehov och potential
• intervjuer, coachning och rådgivning för arbetssökande
• kartläggning av arbetssökandes kompetens, färdigheter i arbetssökande samt arbets- och funktionsförmåga
• att tillsammans med arbetssökande kunder fundera över deras möjligheter att främja sin sysselsättning, utbildning eller karriärinriktning
• kontakt med företag och arbetsgivare
• att söka kandidater för arbetsgivarnas rekryteringsbehov och till lediga arbetsplatser
• att marknadsföra sysselsättningsområdets tjänster till arbetsgivare
• studiebesök hos företag.

Den här uppgiften passar dig som trivs med att möta människor och ser möjligheter att skapa verkligt värde för både arbetsgivare och arbetssökande genom att bygga karriärstigar. Du motiveras av resultatinriktad arbetsförmedling och kan arbeta självständigt, men också som en del av ett team och som en del av helheten inom områdets sysselsättningstjänster. Du behärskar smidigt olika former av kommunikation och digitalt arbete.

Behörighetskrav är lämplig högskoleexamen eller annan lämplig examen, utmärkta kundservice- och kommunikationsfärdigheter, utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i det andra inhemska språket samt goda IT-kunskaper (Microsoft 365-produkter).

Som merit räknas goda muntliga och skriftliga kunskaper i båda de inhemska språken, mångsidig och aktuell arbetserfarenhet av kundserviceuppgifter med anknytning till sysselsättning eller rekrytering, färdigheter i vägledning och kunskap att motivera, förmåga att bedöma kundens servicebehov, kännedom om arbetsmarknaden och social- och hälsovårdstjänster, förståelse av aktuellt myndighetsarbete samt ett kundorienterat arbetssätt.

Prövotid är 6 månader.

Lönen fastställs enligt AKTA, nivålönen är 3 354 €/månad.

Skicka in din ansökan senast 20.10.2026 kl. 15 via länken Sök nu.

Intervjuerna genomförs huvudsakligen 20.10-3.11.2026 som individuella intervjuer, antingen via Teams eller på plats i Borgå sysselsättningsområdes lokaler. Det är också möjligt att vi genomför intervjuer redan under ansökningstiden.

Tilläggsinformation ger servicechef Anne Hirvonen, anne.hirvonen@porvoo.fi, tfn 040 352 6447 och servicechef Tarmo Uurtio, tarmo.uurtio@porvoo.fi, tfn 040 167 7820.

Servicechef Anne Hirvonen, anne.hirvonen@porvoo.fi, tfn 040 352 6447
Servicechef Tarmo Uurtio, tarmo.uurtio@porvoo.fi, tfn 040 167 7820.

Borgå sysselsättningsområde

Vackra och historiska Borgå är en konkurrenskraftig stad som växer och utvecklas kraftigt. Borgå är också drömmarnas hemstad för över 50 000 invånare. Vi arbetar varje dag tillsammans för en bättre vardag och en hållbar morgondag.

Omfattande tjänster, levande tvåspråkighet och ett läge i metropolens verkningsområde gör Borgå till en lockande plats för såväl boende som arbete. Staden sysselsätter cirka 2 400 personer i mångsidiga och betydelsefulla uppgifter.

I Borgå gör människorna staden – våra medarbetare är dess resurs. Vi bygger en bättre vardag tillsammans när vi modigt söker efter nya lösningar, främjar stadens utveckling ansvarsfullt och uppskattar varandra.

Hos oss uppskattas kompetens, innovation och utvecklingsmöjligheter. Enligt arbetshälsoenkäten är vårt arbetslag psykologiskt tryggt, och det råder tillit till närcheferna. 85 % av våra medarbetare skulle rekommendera Borgå stad som arbetsplats för sina vänner.

Vi tror att ett arbetslag med mångfald berikar vår arbetsplats och hjälper oss att tillsammans uppnå bättre resultat. Vi väntar ansökningar från personer med olika bakgrunder och erfarenheter – var och en bidrar med ett värdefullt perspektiv.

Ett meningsfullt arbete är grunden för våra medarbetares välbefinnande och vi stöder aktivt utvecklingen av kompetens och arbetsbeskrivning.

Välkommen till Borgå – här gör människorna staden.