Sosiaalityöntekijä (lastensuojelun sijaishuolto, Jyväskylä)

Hakuaika päättyy  9.7.2024 15:45

Merkityksellinen työ tarjolla juuri sinulle!

Haemme Keski-Suomen hyvinvointialueen lastensuojelun sijaishuoltoon vakituisiin virkasuhteisiin

2 SOSIAALITYÖNTEKIJÄÄ

Virallinen sijoituspaikka on Jyväskylä, mutta valitun henkilön on mahdollista esittää toive työpisteestä Keski-Suomen hyvinvointialueella. Mahdollistamme myös etätyön tekemisen (max. 40 %).

Meillä lastensuojelun sijaishuollossa on uusien virkojen myötä ammatillisesti entistä vahvempi tiimi: 3 esihenkilöä, 22 sosiaalityöntekijää ja 9 sosiaaliohjaajaa. Työyhteisömme vahvuuksia ovat hyvä huumorintaju ja yhdessä tekemisen meininki. Sijaishuollon työporukkaan pääset helposti sisään ja työparin saat aina tarvittaessa. Mukavan ja ammattitaitoisen tiimin lisäksi tarjoamme työn tueksi viikoittaiset tiimipalaverit, säännöllisen työnohjauksen sekä työhön liittyvää koulutusta.

Lastensuojelun sijaishuolto kuuluu sijais- ja jälkihuollon palveluyksikköön osana lastensuojelun palveluja. Lapsen sijaishuollolla tarkoitetaan huostaan otetun lapsen hoidon ja kasvatuksen järjestämistä kodin ulkopuolella. Sijaishuollon tehtävänä on turvata sijaishuollossa olevan lapsen tasapainoinen kehitys sekä hyvinvointi lapsen yksilöllisten tarpeiden ja ikätason mukaan sekä tukea perheen jälleenyhdistämistavoitetta. Lapsen asioista vastaava sosiaalityöntekijä on vastuussa lapsen hoidosta ja huolenpidosta sijaishuollossa.

Työhyvinvointiasi tukemaan tarjoamme liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalvelut kattavan hyvinvointiedun sekä monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

Tiimin tervehdys:
Hei, lastensuojelun ammattilainen, odotamme sinua tänne lastensuojelun sijaishuoltoon! Me johtavat sosiaalityöntekijät luotamme ammattitaitoisiin työntekijöihimme, mutta olemme aina tarvittaessa tukenasi. Lastensuojelun sijaishuollossa pääset monipuolisesti hyödyntämään asiantuntijuuttasi itsenäisesti työskennellen sekä osana osaavaa tiimiämme.

Tervetuloa meille töihin!
Ronja, Salla ja Riikka

----------------

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata sosiaalityön loppuvaiheen opiskelija, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot.

Arvostamme aiempaa kokemustasi lastensuojelun sijaishuollon sosiaalityöntekijän työstä tai muusta lastensuojelun sosiaalityöstä. Tehtävä edellyttää lisäksi vahvoja vuorovaikutustaitoja, kykyä itsenäiseen asiakastyöskentelyyn ja valmiutta päätöksentekoon sekä erilaisten asiakirjatekstien tuottamiseen. Työ edellyttää valmiutta matkustamiseen ja tehtävässä on eduksi auton käyttömahdollisuus.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus).

Virassa noudatetaan koeaikaa. Virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote.

Hakemisen olemme tehneet sinulle helpoksi: Voit jättää hakemuksesi täyttämällä hakulomakepohjan tai jättämällä hakemuksen liitetiedostona.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksemme!


Lisätietoja

http://www.hyvaks.fi

Yhteystiedot

Ota yhteyttä, niin kerromme mielellämme lisää:

Ronja Strandman

johtava sosiaalityöntekijä

p. 040 664 6072

etunimi.sukunimi@hyvaks.fi

Hae työpaikkaa

Kaikki organisaation avoimet työpaikat

Työnantaja Olemme Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaamme keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meidän jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! Tutustu työnantajaan