Tervetuloa rakentamaan omannäköistä työarkea Keski-Suomen hyvinvointialueelle!

Nyt haemme lastensuojelun avohuollon sosiaalityöhön pohjoiselle alueelle Viitasaaren toimipisteelle vakituiseen virkasuhteeseen

SOSIAALITYÖNTEKIJÄÄ

Lastensuojelun avohuolto on tarkoitettu lapselle, hänen vanhemmalleen tai muille huoltajille silloin, kun lapsen oikeus turvalliseen ja virikkeelliseen kasvuympäristöön, tasapainoiseen ja monipuoliseen kehittymiseen sekä suojeluun ei toteudu tai on vaarassa jäädä toteutumatta. Sosiaalityöntekijänä teet lastensuojelun avohuollossa asiantuntijatyötä, johon kuuluu työskentely lapsen ja hänen läheisten kanssa, avohuollon tukitoimien järjestäminen ja arviointi, lapsen kiireellinen sijoitus sekä huostaanoton valmistelu.

Tehtävät sijoittuvat lastensuojelun avohuollon palveluihin hyvinvointialueen pohjoiselle alueelle, ja työskentelyalueena on Viitasaari, Pihtipudas ja Kinnula. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, mistä pohjoisen alueen toimipisteestä haluaisit työskennellä (esim. Viitasaari, Pihtipudas, Äänekoski). Avohuollon lastensuojelua kehitetään jatkuvasti ja pääset mukaan tähän kehittämistyöhön. Olemme mukana muun muassa STM:n Vetoa ja pitoa -valmennuksessa.

Työhösi saat vahvan esihenkilötuen johtavalta sosiaalityöntekijältä. Mukavan ja ammattitaitoisen tiimin lisäksi tarjoamme työn tueksi säännölliset tiimipalaverit sekä työnohjausta. Pohjoisen tiimissä panostamme myös tiimiytymiseen ja työhyvinvoinnin ylläpitämiseen.

Tiimin terveiset: ”Täällä sinua odottaa laadukkaat, toisistaan huolehtivat työkaverit huumorintajuisessa tiimissä esihenkilön leveiden siipien suojassa. Työssä maisemat ja maastot ovat vaihtelevia, mutta mutkaisiin kohtiin on aina työkaverin tukea saatavilla.”

Työssä on mahdollisuus tehdä etätyötä (40 % työajasta). Tehtävä edellyttää ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi tarjoamme tässä tehtävässä määräaikaisen palkanlisän. Kysy lisää!

Tuemme tutkintoon tähtäävässä koulutuksessa sinua palkallisilla opiskelupäivillä. Käytössämme on myös palkallinen graduvapaa.

Työhyvinvointiasi tukemaan tarjoamme liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalvelut kattavan hyvinvointiedun sekä monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

----------------------------------------

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata sosiaalityön loppuvaiheen opiskelija, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot.

Arvostamme aiempaa kokemustasi lastensuojelun sosiaalityöntekijän työstä, muusta sosiaalityöntekijän työstä tai sosiaalityön viranomaistyöstä. Tehtävässä menestyminen edellyttää myös oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen asiakastyöskentelyyn ja päätöksentekoon sekä tiimityöhön.

Valitun tulee myös esittää lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote ennen viran vastaanottamista.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys.

Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Julkisen työnantajan palveluksessa saat myös lakisääteistä pidemmät vuosilomat. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä.

Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

http://www.hyvaks.fi