Sotkamon lapsiperheiden sosiaalityön sosiaalityöntekijän/sosiaaliohjaajan viransijaisuus 31.7.2025 saakka.

Mikäli virkaan ei saada sosiaalityöntekijää tai sosiaalityön opiskelijaa, voidaan virka täyttää määräaikaisesti tehtävänkuvaa muuttamalla sosiaaliohjaajalla ja tällöin tehtävät sekä palkkaus määräytyy sosiaaliohjaajan palkan mukaiseksi.

Tule mukaan tiimiimme tekemään suunnitelmallista, laadukasta ja vaikuttavaa sosiaalityötä lapsiperheiden parissa Sotkamon perhekeskukselle!

Lastensuojelu on osa lapsiperheiden sosiaalipalveluja. Pidämme tärkeänä asiakaslähtöisyyttä, varhaista puuttumista sekä moniammatillista osaamista. Työ on monipuolista ja haastavaa sekä pystyt vaikuttamaan omaan työhösi. Tarjoamme perehdytyksen, ryhmätyönohjauksen, kehittämismyönteisen ilmapiirin sekä leasing-auton käytön asiakasmatkoihin. Käytössämme työmenetelmänä on systeemisen lastensuojelun toimintamalli ja toivomme sosiaalityöntekijältä kiinnostusta ja innostusta toimintamallin käytöstä ja sen kehittämisestä. Tarpeen mukaan koulutamme systeemisen lastensuojelumallin käyttöön. Lisäksi Kainuun hyvinvointialue tarjoaa erittäin kattavaa ja laajaa sisäistä koulutusta henkilöstölle ja mahdollisuuden myös ulkopuoliseen koulutukseen. Käytössämme on henkilökuntaetuuksia kuten ePassi ja kaksi tyky-iltapäivää tai yksi kokonainen tyky-päivä vuodessa.

Tuemme tilapäisen sosiaalityöntekijän kelpoisuuden saavuttaneiden työntekijöiden opintoja myöntämällä enintään 15 palkallista vapaata vuoden aikana sosiaalityön opintojen suorittamiseen. Sosiaalityöntekijöiden valmistumista työnantaja mahdollistaa myöntämällä pro gradu -tutkielman kirjoittamisen loppuvaiheessa kaksi palkallista vapaaviikkoa. Lisäksi pyrimme mahdollistamaan opintojen etenemisen myöntämällä joustavasti loma- ja työaikavapaapäiviä opiskelijalle. Tutkielman aiheen miettimisessä ja sen toteuttamisen eri vaiheessa tarjoamme myös tarvittaessa tukea ja ohjausta.

Lastensuojelun sosiaalityöntekijän pääasiallinen tehtävä on turvata lapsen oikeus turvalliseen kasvuympäristöön, tasapainoiseen ja monipuoliseen kehitykseen sekä erityiseen suojeluun. Sosiaalityöntekijä antaa asiakkaille ja yhteistyökumppaneille neuvontaa, ohjausta ja tukea palvelujen käytössä sekä yhteistyötä eri tukimuotojen yhteensovittamisessa. Sosiaalityöntekijän tehtävät kohdistuvat pääasiassa palvelutarpeen arviointityöhön ja joiltakin osin työhön sisältyy lastensuojelun avohuollon ja sijaishuollon asiakkaita.

Työpaikasta oli syksyllä 2023 Te-live, jossa vieraana oli johtava sosiaalityöntekijä Anu Siltala Kainuun Hyvinvointialueelta. Lähetyksen voi katso tallenteesta osoitteesta https://te-live.fi/lahetykset/mH3e5CgZo

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015, 3 §, 7 § ja 32 §) mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys (ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu pääaineopinnot tai pääainetta vastaavat yliopistolliset opinnot sosiaalityössä). Mikäli virkaan ei saada sosiaalityöntekijän kelpoisuuden omaavia hakijoita, voidaan virkaan ottaa vuoden määräajaksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskeleva henkilö, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot ja käytännön harjoittelun (laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2015, 12 §). Ajokortti on välttämätön sekä tarpeen mukaan oman auton käyttömahdollisuus.

Sosiaaliohjaajan kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §, 32 §) mukainen sosionomi (AMK) tutkinto huomioiden kelpoisuuteen liittyvät siirtymäsäännökset.

Arvostamme kokemusta lastensuojelutyöstä sekä työntekijän on hyvä omata hyvät vuorovaikutustaidot, kirjaamisen taidot, tiimissä ja työyhteisössä työskentelyn taitoja ja arvostavaa asiakaslähtöistä sekä ennaltaehkäisevää työotetta.

Palkkaus on Kainuun hyvinvointialueen vahvistaman tehtävän vaativuuden arvioinnin mukainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan, koeaika 4 kk.

Vastaanotamme hakemukset Kuntarekryssä.

Valitun on esitettävä todistus rikostaustan selvittämisestä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) ennen tehtävän vastaanottamista. Työntekijät voidaan testata huumausaineiden varalta.

Lisätietoja

https://hyvinvointialue.kainuu.fi