Helsingfors stad startar en ny yrkesinriktade stödpersonsverksamhet den 1 september 2026. Vi söker nu en engagerad socialhandledare till vårt nya team. Det yrkesinriktade stödpersonsarbetet är organisatoriskt placerat under socialvårdstjänsterna for barn och verksamhetsområdet omfattar hela staden.

Som socialhandledare inom den yrkesinriktade stödpersonsverksamheten har du som huvudansvar att stödja ungdomar i åldern 12-17 år i deras vardag, stärka deras funktionsförmåga och hjälpa dem att hantera livets utmaningar. Arbetet är tidsbundet, rehabiliterande och målinriktat. Målen sätts upp tillsammans med den unga, familjen och socialarbetet, och framstegen utvärderas var tredje månad. Arbetet är praktiskt och sker i den ungas egen livsmiljö, och du samarbetar tätt med familjen och andra nätverk. Arbetet görs utifrån klientens behov och kan även innebära kvällsarbete.

Arbetet i det nya teamet inleder sin verksamhet den 1 september 2026. Teamet är helt nytt, så du får genast vara med och påverka samt utveckla arbetssätten från start! Detta är en unik möjlighet att få bygga upp något nytt.

Vad vi erbjuder dig

Inom Helsingfors stad ja hos oss på socialvårdslagenliga tjänster för barn har vi en bra och inspirerande arbetsmiljö, enormt mycket kompetens och god stämning! Vi vill ge kunden bästa möjliga service, och vi vill genuint möta kunderna med respekt och hjälpa dem utifrån deras behov. Kom med i vårt härliga gäng och gör ett arbete som verkligen gör skillnad!

Utöver ett intressant och varierat arbete erbjuder vi dig omfattande möjligheter till utbildning och utveckling. Som anställd i staden kan du söka hyresbostad via Auroraborg, vars lägenheter har lägre hyra än marknadsnivån och där våra anställdas ansökningar har förtur.

Eftersom livet inte bara består av jobb värnar vi också om balansen mellan arbete och fritid. Du får tillgång till förmånspaketet Epassi Flex som innehåller sport-, kultur-, pendlings- och välmåendeinförmåner. Du kan få upp till 550 euro per kalenderår, och det tillgängliga saldot bestäms utifrån hur länge din anställning varat. Dessutom har du tillgång till lunchförmån. Som personalförmån erbjuder vi dig ett resekort (tjänsteresebiljett) för kollektivtrafiken i staden, tillgång till stadscykel ja du kan om du vill besöka stadsanställdas egen rekreationsö.

Behörighetsvillkor

Lämplig yrkeshögskoleexamen inom det sociala området (sosionom YH, rehabiliteringsledare YH) i enlighet med lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården 817/2015 (8 §).

Behörig är även den som före den 1 augusti 2005 har avlagt en examen som föregick yrkeshögskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller socialt arbete, eller en yrkesutbildning på institutnivå inom social- och hälsovårdsområdet (t.ex. socialpedagog eller socialhandledare).

Tjänsten kräver registrering i Tillstånds- och tillsynsverket (Valvira) över yrkesutbildade personer.

Goda muntliga och skriftliga kunskaper i både finska och svenska.

Före det slutgiltiga valet måste sökanden visa upp en bedömning från företagshälsovården om sina förutsättningar att sköta arbetsuppgifterna.

Den som väljs måste även före anställningens början visa upp ett intyg över drogtest för arbetsgivaren. Tjänsten kräver vaccinskydd enligt 48 § i smittskyddslagen samt en tuberkulosutredning enligt 55 §.

Du ska visa upp ett straffregisterutdrag (enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002).

Dessutom förutsätter vi

Erfarenhet av arbete som professionell stödperson, familjearbete enligt socialvårdslagen, intensifierat familjearbete, andra socialvårdstjänster som stöttar barn eller psykiskt hälsoarbete for barn.

Erfarenhet av att arbeta med barn och unga samt av att verka i mångprofessionella nätverk.Ett tillvägagångssätt som uppskattar och respekterar klienten.

Goda interaktions- och arbetsgemenskapsfärdigheter samt förmåga till ett reflekterande arbetssätt.

Ett utvecklingsorienterat och resurscentrerat (resursfokuserat) arbetssätt.

Meriterande (Vi ser som fördel)

Metodkompetens (t.ex. traumamedvetenhet, nepsy-kompetens).

God dokumentationsförmåga.

Övriga språkkunskaper (t.ex. engelska, arabiska).

Chef för tjänster för barnfamiljer,
Teemu Tuominen, på vardagar från 8-16.
teemu.tuominen@hel.fi, tfn. 040-563 7851

Social-, hälsovårds- och räddningssektorn, Familje- och socialtjänster, Barnskydd och familjesocialarbete, Barnskyddets och familjesocialarbetets tjänster, Tjänster för barnfamiljer

Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och samarbete. Vi utgör en av Finlands största producenter av social-, hälsovårds- och räddningstjänster och hos oss jobbar över 15 000 proffs på genuina handlingar och bemötande. Tillsammans bygger vi upp en bättre stad, där alla kan leva ett gott liv.

Vi vill fungera som hjälp och stöd för helsingforsbor i olika livsskeden. Vi gör ett meningsfullt arbete med att erbjuda likvärdiga och kvalitetsmässiga tjänster, som stöder hälsa och välbefinnande. Vi tjänar huvudstaden genom att förebygga olyckor, rädda människor, egendom och miljö samt skydda och vägleda befolkningen i olika nödsituationer och exceptionella situationer.

Vi siktar på en förstklassig personalupplevelse och vår målsättning är att säkra personalens arbetsvälbefinnande och trivsel. Enligt våra medarbetare, utgörs vår styrka av mångsidiga arbetsuppgifter, god atmosfär på arbetsplatsen och möjlighet till kontinuerlig inlärning, samt utveckling av arbetet. Genom att stöda förpersonernas arbete, främjar vi möjligheten till framgång i arbetet för varje medarbetare.

Följ oss i sociala medier @sotehelsinki och @stadinbrankkari.