Du får möjlighet att bidra till utvecklingen av tjänsterna och uppbyggnaden av samarbetet i en historisk förändringsfas där välfärdsområdena fortfarande utvecklas och de nya kommunala sysselsättningsområdena har inlett sin verksamhet. Teamets hemort är Esbo. Arbetet är inriktat på området Esbo-Grankulla. Teamet leds av en ledande socialarbetare och består av nio socialhandledare och två socialarbetare.

Inom de sysselsättningsfrämjande tjänsterna arbetar sammanlagt nio socialarbetare och tre ledande socialarbetare. Vi samarbetar över teamgränserna. Vi samlas regelbundet för att diskutera teman inom socialt arbete och för att främja utvecklingsbehov.

Som socialarbetare fungerar du som egen kontaktperson för klienter som behöver särskilt stöd genom att göra bedömningar av servicebehovet och bedriva målinriktat socialt arbete. Vi arbetar för att främja klienternas rehabilitering mot arbete.

Vi bedriver ett nära nätverkssamarbete med TE-tjänsterna, socialservicen för vuxna, hälso- och sjukvården och FPA:s tjänster samt med andra enheter för sysselsättningsfrämjande tjänster i Västra Nyland och kommunernas sysselsättningstjänster.

Vi erbjuder dig
-ett meningsfullt och verkningsfullt klientarbete
-ett rättvist, flexibelt och reflekterande ledarskap
-ett engagerat team
-möjlighet till partiellt distansarbete (närarbete 3-5 dagar per vecka)
-grupphandledning och utbildningar som stöder och utvecklar din yrkeskompetens, till exempel möjlighet att stärka dina -språkkunskaper genom utbildningar som ordnas av arbetsgivaren.

Arbetsplatsens namn och adress: Kommendörsgatan 5, Esbo
Arbetstid: 37 timmar 45 minuter per vecka
Anställningen är tillsvidare.

Behörighetskrav: Behörighet enligt 7 § i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015).

För att lyckas i uppgiften förutsätts ett självständigt arbetssätt samt god samarbets- och kommunikationsförmåga.

Av personer som väljs till tjänsten eller arbetsavtalsförhållandet kan det sporadiskt begäras ett narkotikaintyg i enlighet med Västra Nylands välfärdsområdes drogprogram.

Vi värdesätter körkort och kunskaper i det andra inhemska språket eller en vilja att utveckla språkkunskaperna. Vi värdesätter även erfarenhet av socialt arbete med vuxna.

Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Vi erbjuder lunchförmån och du får 300€ per år som du kan använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.

Ledande socialarbetare Sari Maajuuri
tfn 040 644 2670
sari.maajuuri@luvn.fi

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Yhteiset sosiaali- ja terveyspalvelut, Aikuisten sosiaalipalvelut, Työllistymistä edistävät palvelut

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta.

Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.
Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.

• Distansarbete: Delvis möjlighet till distansarbete